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试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？工伤保险系数标准范围？2021年工伤保险赔付标准？试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？试用期的员工都是拿平均工资的！在工作时间受伤的工伤是受国家保护的！单位没有交办社保、人身保险、单位会受到社会保险公司、和劳动监察大
10月19日 12:50
huangp1489浏览31 -
本文目录一览： 1、试用期的社保转正之后可以补交吗 试用期的社保转正之后可以补交吗 1、应该补缴。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正
09月30日 16:56
huangp1489浏览34 -
未有工伤保险的职工发生工伤事故后如何主张工伤赔偿？试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？未有工伤保险的职工发生工伤事故后如何主张工伤赔偿？《工伤保险条例》第62条第二款规定，依本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项
09月15日 02:31
huangp1489浏览31 -
如何在试用期内规避用人风险？如何在试用期内规避用人风险？我来回答下，我认为试用期应该规避以下几个风险。1、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十且并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则可以要求企业补偿差额，所以一定要仔细核对好合同上约定
06月19日 18:41
huangp1489浏览49 -
试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？工伤保险待遇申领流程是怎样的？工伤保险待遇申报单什么意思哪个部门负责工伤保险工作呢？申请工伤保险需要哪些材料？试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？从法律层面来讲，前面的一切朋友可能说的比较明白了。接下来从个人经验方面
06月12日 12:31
huangp1489浏览47
