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什么是工伤保险?企业必须强制为员工缴纳吗?什么是工伤保险?企业必须强制为员工缴纳吗?不可以,工伤保险和生育保险一样,断缴了就不能马上使用了。两种保险的使用再开启的时间有差别。而且工伤保险和生育保险都是公司缴纳的,个人不需要承担,如果公司没有这部分缴纳费用,申请公章和提交材料都是公司,它怎么享受呢?什
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工伤保险怎么办理?企业灵活用工可以只交工伤保险吗?2021缴纳工伤新人员增加步骤?在工地受伤走工伤还是个人保险好?工伤保险怎么办理?工伤保险怎么办理?我们很多人参加社保的时候,单位都收走身份证甚至你的户口本,然后到社保进行办理。其实呢,大多数人社保手续不需要这么麻烦。我们青岛的就业手续现在非常好办,
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公司只有团体意外险,出现工伤,十级伤残能赔付多少,医疗费九万?十级伤残保险公司赔多少钱?1一9级伤残哪个赔偿最高?公司只有团体意外险,出现工伤,十级伤残能赔付多少,医疗费九万?团体意外险,多少保额?这个首先要弄清楚。还有保险公司执行的是《人身保险伤残评定标准》,与工伤适用的《劳动能力鉴定——职工工伤
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临时工工伤误工费赔偿标准?工伤有误工费吗?交通事故和工伤误工费有什么区别?临时工工伤误工费赔偿标准?临时工的工伤误工费赔偿标准根据不同地区和情况有所不同,一般是根据临时工实际工资水平和医疗费用等因素来确定。具体的赔偿标准需要参照当地相关法律法规和劳动合同等文件确定。建议临时工在签订劳动合同时,注意相
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发票的报销期限是多长时间?保险报销有时间限制吗?工伤医疗报销的时间期限是多久?医保报销一般多少时间?住院费用报销最晚不超过多长时间?发票的报销期限是多长时间?发票有报销期限是半年。一般来说,发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是,不能跨年。跨年报销是需要做纳税调整的。所以,理论上,只要是当
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工伤保险如何报销?工伤保险报销流程怎么走?员工受伤了工伤保险怎么报销?工伤保险如何报销?工伤保险报销需要先到医院进行治疗,然后拿到医疗费用清单和工伤鉴定证明,再到所在单位的人事部门或社保部门办理报销手续。需要提供的材料包括工伤鉴定证明、医疗费用清单、个人身份证明等。报销金额根据工伤保险制度规定,一般
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不定时工种工伤保险怎么理赔?井下因公负伤,休息期间算不算特殊工龄(井下工龄 ?哪些工种可以单买工伤险?工伤保险报销范围和标准?不定时工种工伤保险怎么理赔?不定时工作岗位的员工,工伤待遇与其他员工的工伤待遇没有区别。员工发生工伤后由企业主导向当地工伤科报案登记,进行工伤认定申请时,重点看不定时工作人员
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工伤保险条例第65规定中,费用由所在单位支付,指哪些费用?事业单位工伤保险每个月都要交吗?工伤保险条例第65规定中,费用由所在单位支付,指哪些费用?根据《工伤保险条例》第65条规定,工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、住院床位费、误工补助费、交通费、相关鉴定费用等,均可以由员工所在单位支付。其中包括
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2013浙江省工伤保险条例实施细则?2013年五险是强制规定的吗?为什么查2013年之前交的社保只显示交工伤?不符合缴纳社保条件的实习生发生工伤,如何享受赔偿?2013浙江省工伤保险条例实施细则?浙江省工伤保险条例实施细则全文 第一章总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获
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没工伤保险的人,有工伤认定书和伤残鉴定书,可以向人社局申请先赔偿吗,需要做哪些准备?没工伤保险的人,有工伤认定书和伤残鉴定书,可以向人社局申请先赔偿吗,需要做哪些准备?企业为职工办理了工伤保险,人社局认定职工工伤的,由社保机构支付工伤赔偿。企业未办理职工工伤保险,人社局认定职工工伤的,由企业承担工伤