参加生育保险女职工-参加生育保险女职工,产***期间的生育津贴

1. 女职工生育保险报销费，如何领取？
2. 社保生育险怎么办理？
3. 生育险只有女职工才能享受吗？男职工有生育保险吗？

女职工生育保险报销费，如何领取？

女职工生育保险报销费即生育津贴，领取流程如下：

- 符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；

- 不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

办理生育津贴领取时，需要提供职工社保卡或身份证、疾病诊断证明书或出院小结（仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，复印件上需加盖医院业务专用章）、医疗费用明细清单、***生育证明、出生医学证明或婴儿死亡证明（仅限有分娩行为的提供）等材料。

具体的领取流程和所需材料可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门了解详细信息。

社保生育险怎么办理？

　参保单位需向医保中心提供以下资料，经审核后结算支付。

　　1、社会保障IC卡及复印件，本人***原件、复印件;

　　2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;

　　3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;

　　4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;

　　5、生育保险待遇申领表一式两份;

　　6、《***生育服务证》原件、复印件;《婴儿出生证》原件、复印件;

　　7、提供单位开户银行账号;

　　8、转院治疗须提供转出医院的转院证明及病情摘要。

符合条件的女职工，可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合***生育，在***内怀孕。具体申请流程如下：

1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。

2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。

3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。

4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。

孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;

住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);

结婚证明复印件;

***复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。

如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方***复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。

社保生育险办理流程：

1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。

法律依据：

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会[_a***_]。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

生育险只有女职工才能享受吗？男职工有生育保险吗？

你好楼主，男职工有生育险的。

男职工想领取生育津贴，必须同时满足以下3个条件：

1、男职工需要正常连续缴纳生育保险满10个月以上，记住了，补缴、欠缴和中断缴费都是不可以的。

2、需要符合国家生育政策，满足国家规定的婚育年龄。男的不得小于22周岁，女的不得小于20周岁。

3、最重要一点，女方没有购买生育保险，且必须为初次生育。女方如果已经领取过生育津贴，那男方是不能重复领取的。 而且男职工就算满足以上条件，能拿到的生育津贴跟女职工比也是微乎其微，大约是1：10吧。

所以建议女性朋友，还是要给自己买上生育保险的。男职工的生育险在关键时候也会起到作用。

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