新版工伤保险条例-新的工伤保险法

1. 工伤保险条例？
2. 企业工伤保险条例实施办法？
3. 老工伤职工是否适用新的工伤保险条例？

工伤保险条例？

　工伤保险待遇有： 　　

1、治疗工伤医疗费用和康复费用； 　　

2、住院伙食补助费； 　　

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　　

4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 　　

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　　

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 　　

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　　

9、劳动能力鉴定费。 　　

10、治疗工伤期间的工资福利； 　　

11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　

12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

企业工伤保险条例实施办法？

《企业工伤保险条例实施办法》是为了贯彻实施《企业工伤保险条例》而制定的法规性文件，主要规定了企业工伤保险的具体实施细则和程序。

该实施办法主要包括以下内容：

1. 工伤保险的适用范围和对象，包括企业职工、农民工和城乡居民等。

2. 工伤保险的保险费和资金管理，包括保险费的征收、缴纳、使用等方面的规定。

3. 工伤保险的预防措施和安全生产管理，包括企业应当***取的安全生产措施和预防措施。

4. 工伤保险的认定和理赔程序，包括工伤认定的条件和程序、工伤赔偿的标准和程序等方面的规定。

5. 工伤保险的监督和管理，包括工伤保险基金的监督和管理、工伤保险违法行为的处理等方面的规定。

需要注意的是，企业工伤保险条例实施办法是一项重要的法规性文件，企业和职工都应当认真遵守。企业应当按照规定缴纳工伤保险费用，并***取必要的安全生产措施，预防和减少工伤事故的发生。职工在工作中如发生工伤事故，应当及时向企业报告，并按照规定程序进行工伤认定和理赔申请。

老工伤职工是否适用新的工伤保险条例？

　　老工伤职工不适用《工伤保险条例》。　　劳动部《企业职工工伤保险试行办法》从1996年10月1日起施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。根据法不及以往的原则和《工伤保险条例》本身规定，老工伤不适用《工伤保险条例》。

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