不交工伤保险-不交工伤保险了可不可以报工伤

1. 企业退休人员当保安不交公伤保险，工资为何要少200元？
2. 单位申请工伤，但一直不补齐所需材料导致无法办工伤，怎么办？
3. 个人可以不交工伤保险和生育保险吗？
4. 个人可以不交工伤保险和生育保险吗？
5. 企业只单独给员工参保工伤保险，其他保险不交，怎么办？
6. 五险中如果生育险和工伤险不交会怎样？

企业退休人员当保安不交公伤保险，工资为何要少200元？

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单位申请工伤，但一直不补齐所需材料导致无法办工伤，怎么办？

自事故伤害发生之日或员工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，用人单位应当向社保行政部门申请工伤认定。

用人单位要一直不补齐材料、未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用是要由用人单位承担的。

同时，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请

个人可以不交工伤保险和生育保险吗？

要交的。

社保指社会保险，分别是

养老保险

工伤保险

社保里的医疗是非常非常重要的基础医疗保险（与商业健康险搭配使用）。 但是养老对于有一定年纪的来说很重要，但是对于我这种年轻人来说，可有可无的，我自己本身的各种商业保险就非常充足。但是社保是打包制的。所以为了医保也要买社保（除去个别城市可以单独购买社保中的医疗保险）

生育保险是为了降低单位用工成本 工伤保险是为了降低单位用工风险 所以都是单位缴费，个人不缴费 个税里面，是先扣除从工资里代扣代缴费用，生育保险、工伤保险都是个人不缴费，不从工资扣除，自然不在扣除范围内

个人可以不交工伤保险和生育保险吗？

根据中国的有关规定，个人应该根据自身情况在规定的时间内参加工伤保险和生育保险。具体来说，以下是一些需要注意的细节：

1. 工伤保险是由企业进行代扣代缴的，因此，企业在代扣代缴过程中会扣除个人部分的工伤保险费用。个人无法选择不交工伤保险。

2. 生育保险的缴纳费用也由企业进行代扣代缴，因此，个人无法选择不交生育保险。但是，对于男性员工来说，是可以办理生育保险豁免的。

3. 对于个体工商户、自由职业者和灵活就业人员等没有企业单位的人员，他们需要自行选择参加社保。但是，根据国家规定，个人应该按照规定时间内参加工伤保险和生育保险。

总之，按照规定，个人是不能选择不交工伤保险和生育保险的。如果不按时缴纳社保费用，可能会影响享受各类社会保障待遇。

企业只单独给员工参保工伤保险，其他保险不交，怎么办？

按《社会保险法》，缴纳五险一金是国家强制性的，用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险，缺一不可。只买工伤险，节省了社保其他四险的成本，员工出工伤，由工伤统筹基金部分支出。

但是如果为了节省社保成本，冒着风险去违法，实在没[_a***_]。只给员工买工伤险，不买其他四险，如果社保局核查，若企业给员工买的险种不齐，企业会面临巨额罚款！

若员工知道公司未给其买齐险种，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。可以要求公司补缴。按照相关规定，在离职后一年内，劳动者均可向劳动争议仲裁院提出申请进行裁决，只要出具在企业工作以及工作时限的相关证据即可；对于无良用人单位，则必须缴齐劳动者在用人单位工作期间的所有保险费用。

《社会保险法》明确规定，如用人单位逾期未缴或欠缴，社会保险费经办机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请有关行政部门进行划拨。

员工有权监督本单位为其缴费情况，可免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险中如果生育险和工伤险不交会怎样？

这两样如果停了的话就不可以享受相关的待遇了。生育保险和工伤保险这两个险种个人没有缴费义务，它是根据企业或单位的工资总额确定缴费金额的。个人不可能缴纳了一辈子“生育保险”和“工伤保险”，这部分钱个人无权调配使用，是由社会统筹使用的。

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