工伤保险账务处理,工伤保险会计怎么做账

1. 工伤报销会计分录怎么做？
2. 交工伤保险怎么记账？
3. 职工工伤费用账务处理？
4. 工伤报销会计分录怎么做？

工伤报销会计分录怎么做？

员工工伤报销的费用做账方法为：

1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 月末结账时的会计分录为： 借：管理费用等--职工***费 贷：应付职工薪酬--职工***费

2、未执行新会计准则时的会计分录为： 借：管理费用等--职工***费 贷：库存现金/银行存款

交工伤保险怎么记账？

1、公司缴纳工伤保险：

　　借：应付职工薪酬——工伤保险

　　贷：银行存款

2、计提工伤保险：

　　借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

　　贷：应付职工薪酬——工伤保险

3、结转本年利润：

　借：本年利润

　贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

职工工伤费用账务处理？

职工工伤费用的账务处理需按照以下步骤进行：
1. 收集相关证明文件：包括职工工伤认定证明、医院诊断证明、医药费用发票等。
2. 计算工伤费用：根据职工工伤认定的伤残程度和工资基数，计算出相应的伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用等。
3. 生成费用报销凭证：将计算得出的工伤费用整理成报销凭证，包括费用明细、附件证明文件等。
4. 审批费用报销申请：由相关部门负责审核费用报销申请，确保费用的合规性和真实性。
5. 发放费用款项：经审核通过后，由财务部门按照相关规定和程序，将工伤费用的款项发放给受益人。
6. 登记和归档：将费用报销凭证和相关证明文件进行登记和归档，以备将来参考和审计。
在整个过程中，需要严格按照相关法律法规和公司内部规章制度进行操作，确保费用处理的合规性和准确性。同时，还需要密切配合相关部门，确保信息的及时沟通和协调。

企业职工工伤费用的账务处理需要遵循国家相关法律法规和企业会计制度的规定。根据不同情况，账务处理如下：

1. 发生工伤事故后，向职工垫付医药费：  

借：其他应收款--保险公司或社保  

贷：现金（或银行存款）

2. 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）：  

借：银行存款或现金  

贷：其他应收款--保险公司或社保

3. 如果不是全额赔付，需要分摊的部分：  

借：银行存款管理费用或应付***费（公司负担部分）  

贷：其他应收款--保险公司或社保

4. 一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金：  

如果企业有预提或参加了保险，可以从预提或保险赔付中处理；如果没有预提或保险赔付，可以列为营业外支出。

5. 职工工伤死亡赔偿金：  

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函 20093 号）文件规定，企业职工***费包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工***费按规定在税前扣除。企业需要提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、***等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。

账务处理时，需要以管理部门的决议或会议记录等作为记账的原始凭证，并在所得税前扣除。企业应当根据实际情况和相关法规，合理划分各项费用，确保财务核算的准确性和合规性。

工伤报销会计分录怎么做？

在工伤报销的会计分录中，通常需要涉及到两个账户：工资和财务。***设某员工在工作中发生了工伤，需要由公司为其支付医疗费用。在进行工伤报销时，会计分录的录入方法如下：
借记工资账户，记上员工的医疗费用（一般列为工资支出或***费用）；
贷记财务账户，记上公司的应付工资费用；
借记财务账户，记上公司的工伤保险费用；
贷记银行账户，记上公司向员工支付的工伤医疗费用。
通过这样的会计分录，可以保证工伤医疗费用得到及时支付，并将支付的费用计入公司财务成本和工伤保险费用中，以_

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