工伤保险先行支付暂行办法-工伤保险先行支付暂行办法释义

1. 如何申请工伤保险基金先行支付？
2. 申请工伤保险基金先行支付要符合哪些条件呢？
3. 工伤待遇先行支付需要多久？
4. 什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？

如何申请工伤保险基金先行支付？

法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。” 其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。

申请工伤保险基金先行支付要符合哪些条件呢？

1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费

2、职工发生的事故被确定为工伤

3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：

(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;

(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;

(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，***出具中止执行文书的;

(4)职工认为用人单位不支付的其他情形

工伤待遇先行支付需要多久？

1 工伤待遇先行支付需要一定的时间。
2 因为在进行工伤认定和审核的过程中需要一定的时间，同时也需要完成相应的资料和手续的准备工作，因此工伤待遇先行支付需要一定的时间。
3 通常情况下，工伤待遇先行支付的时间为15个工作日左右，如果审批流程比较复杂或者需要进一步调查核实，可能会有所延长。
需要注意的是，工伤待遇先行支付是一种临时的救济措施，最终待遇的确定还需要等待工伤认定的结果。

什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？

申请先行支付的条件包括两种情形：

一、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

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