工伤保险多久可以拿到赔偿,工伤保险多久可以拿到赔偿新规定的

1. 工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿？

工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服***要多久才能拿到赔偿？

其实这个程序就已经混乱了。

工伤赔偿，我们要走的是工伤认定程序。

公司没有交纳社保，这又是行政执法部门的职责范围。

劳动仲裁和***，又是属于劳动争议的范围。

如果我们走工伤认定程序：首先，工伤发生之后30日内，用人单位应当提出工伤认定申请。

如果30日内公司用人单位没有提出，那么职工和其近亲属可以提出工伤认定申请，工伤认定部门会依法作出认定结论书。

如果用人单位对工伤部门作出的结论书不服的，那么应该申请***行政诉讼或者向上一级人社部门申请行政复议，不需要走劳动仲裁的程序。复议期间，不中断认定结论书的执行。

如果用人单位没有交纳工伤保险，而且拒不按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险待遇，劳动者及其亲属，可以依照社会保险基金先行支付暂行办法，申请工伤保险基金先行赔付理应由工伤保险基金承担的部分。

也就是说，视同职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金代单位偿付有关待遇。工伤保险基金一般首先会向用人单位发放催付通知，如果用人单位在相应日期内仍然没有支付相应的工伤待遇，那么工伤保险基金会进行给付。相应给付的待遇，会通过社保的法律部门向用人单位催讨。

法律规定即使缴纳了工伤保险也应有用人单位承担的费用，比如工伤一次性就业补助金，停工留薪期待遇，这些工伤保险基金是不可能支付的。

所以，题目所说的情况，压根就没有走这样的程序，如果确实是工伤，可以按照此规定走一下。

这事儿走了弯路了，马上从***撤回仲裁吧。直接要求当地社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付，由社会保险经办机构追偿即可。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这是《中华人民共和国社会保险法》第41条明文规定的。该法条就是针对"未参保单位职工发生工伤时的待遇"做了具体规定:"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿起。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本第63条的规定追偿"。

正因为此，题主在用人单位发生了工伤，依法工伤保险待遇应该由工伤保险中心从工伤保险基金支付。而用人单位没有缴纳工伤保险，当事人逐通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位仍然拒绝支付。当事人又向******，现又推迟开庭无果。***设***依法判决由用人单位支付，用人单位拒不执行呢？这漫长的民事诉讼，劳动者是难以承担和承受的。

所以，建议依法办，马上可以得到工伤赔偿。

最后由社会保险经经办机构依法追偿即可。

我是今年4月18号正式提交的仲裁书，6月11号下了仲裁法律文书，6月23号提起上诉，12月10号初级人民***开庭决定延期…现在正在等待中。很简单的与劳务派遣公司解除劳动关系案件。法律程序我感觉挺耗时间的。祝你好运！

这个方面的结果，是你肯定能赢官司；只要单位不倒闭，早晚你也会拿到你应得的工伤赔偿。至于时间问题，如果顺利的话半年左右能拿到钱；如果不顺，可能需要两年左右的时间能拿到钱；如果你运气不好，遇到企业停产（破产）、老板跑路（或者死了）等意外情况，时间可能更长，或者渺茫。其实，你提的问题涉及到几个方面。

1）以你个人的时间、信心和经济承受能力，能不能坚持把官司打下去。一般情况下，如果企业提起不服劳动仲裁裁决，会向******，这个过程需要3-6个月；***一般会支持劳动仲裁结果，那么，不排除企业向中院提***讼；这个过程也会在3个月以上。如果***裁定，结果不会出去太大，还是单位必须给予工伤赔偿。接下来涉及执行的问题，如果单位不关门，法人能找到，估计也就三个月时间。这期间，要花费你的一部分经历（影响到新工作），要花费律师服务费（你也可以申请法律援助）；并且，每一次***裁决过程，你都要追加你打官司的时间损失（羊毛一定要出在往身上）；坚持到最后，你不单是为了自己的切身利益，更是为了维护社会公平。

2）企业不服裁定的理由，一般有对工伤认定结果不服，或者是认为工伤当事人存在违章作业行为，应当承担部分或全部责任。

首先，说对工伤认定结果不服的问题。工伤认定一般由市级裁定，如果不服要到省级工伤认定机构申请复审。对于用人单位提出复审的，相同工伤等级，复审裁定会提高一个等级。比如，你在市里认定的是十级伤残，到省里复审结果会是九级伤残。无形中，你的赔偿标准会更多。

其次，工伤认定执行无过错选择。只要认定为工伤，企业就要按照工伤要求给予补偿。如果企业以你违章操作给单位造成损失为由，让你承担损失责任。你可以知道，这个问题可以另外提出***，但不能和工伤赔偿合为一个问题进行***。再进一步说，只要没有充足的证据证明你的违章操作给单位完成了直接的经济损失，单位的请求是会被给予驳回的。

以上，是我对你所提问题的一些建议，希望对你有帮助。

这问题很简单，我来告诉你。工伤赔偿，首先你 要鉴定，鉴定部门应该出具鉴定结果，如果对劳动者有利，一般仲裁是会 支持的。仲裁后，像本案中用人单位没有为劳动者缴纳社保的，国家肯定就不会赔偿了，那所有的赔偿就应该由用人单位支付。这不会错的，仲裁也会这样裁的。我不知道你工伤的后果有多严重，你主张的金额肯定是超过了当地12个月的平均工资，所以用人单位是有权力***你的，这时你也可以反诉用人单位。从理论上讲，你要进入第二步诉讼阶段，诉讼阶段法官会推倒仲裁结果，重新审理此案，你不要怕，在仲裁怎么样表现，在***就怎么表现，当然为了一切顺利点，你最好总结一下仲裁阶段的过程，把你自己的优点发扬，缺点弥补。等***裁完了，如果驳回了用人单位的***，就可以直接申请强制执行了。如果对你不利，你就在15日内上诉，再打官司。综上，你仲裁完，如果对方不***，你可以直接申请强制执行，如果对方***了，可以说你的***之路刚刚热身完，打官司刚刚拉开序幕，你要认真对待，不要大意，更不能只想着要钱，钱还没有定下来给你，你要继续努力。

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