潍坊事业单位生育保险-潍坊事业单位生育保险报销比例

1. 潍坊市灵活就业人员生育津贴标准？
2. 山东生育险2022年新标准？
3. 潍坊市生育津贴怎么算？

潍坊市灵活就业人员生育津贴标准？

灵活就业人员生育津贴，按其新生儿出生时的上年度本市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。以2022年7月1日至12月31日生育的一孩一胎顺产为例，其生育津贴为3576.15÷30×158=18834.39(元)。

灵活就业人员在生育期间，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

山东生育险2022年新标准？

　　女职工产***期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产***期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数

　　二、产******期天数：

　　1、正常产***90天(包括产前检查15天);

　　2、独生子女***增加35天;

　　3、晚育***增加15天;

　　4、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　5、多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天;

　　6、流产***：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　三、营养补助

　　生育保险宣传

　　1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

　　2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

山东生育津贴2022新标准如下：

一、生育津贴支付标准  

（一）女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；

（二）女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产113天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；

（三）女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月引、流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天；

（四）女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

二、特殊情况的处理办法

（一）参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴；

（二）女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。

三、生育津贴领取

（一）符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴；

（二）符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。

1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合***生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

4、参保职工符合国家生育政策规定，因***生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。

潍坊市生育津贴怎么算？

灵活就业人员生育津贴，按其新生儿出生时的上年度本市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产***天数。以2022年7月1日至12月31日生育的一孩一胎顺产为例，其生育津贴为3576.15÷30×158=18834.39(元)。

灵活就业人员在生育期间，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

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