生育保险是单位缴纳吗,生育保险是单位缴纳吗怎么查

1. 生育险单位多长时间交一次？
2. 生育保险由谁缴纳？
3. 2021上海市生育险缴费比例单位个人分别是多少？
4. 有挂靠单位交生育保险的吗？

生育险单位多长时间交一次？

生育险和医保一样，每个月缴纳一次，生育险和医保绑定的，一起缴纳。生育险由单位全额负担，职工不需要负担，女职工用得上生育险，所以结婚后一定找单位上医保，这样能保证生育的时候能用上保险，能报两万左右呢，减轻家里的负担，也可以安心做个宝妈

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%；如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

参保人享受生育医疗费用报销，符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而***取的补救措施)；参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

生育保险由谁缴纳？

小李最近应聘到一家外企工作，公司说要给她办理企业职工生育保险，但是保险费除公司负担一部分外，小李自己也要负担一部分，比例为每个职工月工资的0.5％。小李很不解，她听说国家法律规定职工个人不缴纳生育保险费用，因此她向公司提出了质疑。生育保险费用到底由谁来缴纳？生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳。根据劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第四条：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡’的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民***根据***内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”同时，《中华人民共和国社会保险法》也有相似的规定。所以小李公司的做法是错误的，应该由企业承担职工的生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民***根据***内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。

2021上海市生育险缴费比例单位个人分别是多少？

2021年6月底公布最新基数后，2021年7月1日到 2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。

一、2021年上海最低社保缴费基数

月平均工资1倍基数：10338元

月平均工资1.3倍基数：13440元

月平均工资1.5倍基数：15507元

月平均工资2倍基数：20676元

月平均工资3倍基数：31014元

二、上海社保缴费比例

1、养老保险：单位交16%，个人交8%。

2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%。

有挂靠单位交生育保险的吗？

　　生育保险可以挂靠。　　生育保险挂靠(生育保险代理、生育保险代买)挂靠又称是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班，但又想继续享受正常的生育保险待遇选择把社保挂靠到代理公司名下享受待遇的过程。　　但享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久，怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须把自己的生育保险(社保)续上，挂靠在专业的人力***公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。

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