灵活再就业生育保险,灵活再就业生育保险怎么报销

1. 社保灵活就业可以购买生育保险吗？
2. 灵活就业可以买生育险吗？
3. 灵活就业的生育保险一年多少？
4. 灵活就业怎么缴纳生育保险？享受生育津贴？
5. 从企业转为灵活就业生育险怎么办？

社保灵活就业可以购买生育保险吗？

灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险，但是所有的保险费用都需要自费。

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

灵活就业可以买生育险吗？

灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险，但是所有的保险费用都需要自费。

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

灵活就业的生育保险一年多少？

这个是说不准的，得根据当地的实际情况来定。

所谓的灵活就业是指没有企业，按照灵活就业人员的身份来缴纳社保，此时他们只能缴纳医疗保险和社会养老保险，大家在缴纳社保会养老保险的时候，需要按照当地在岗职工上一年度月平均工资的20%来进行缴纳，而医疗保险一般是按照上一年度本地在岗职工月平均工资的4%来进行缴纳的。

所以大家一年需要缴纳多少保费，可以根据当地的缴费基数，再按照上面这个比例来进行计算，这样就可以知道自己需要交多少钱了。

灵活就业怎么缴纳生育保险？享受生育津贴？

1以灵活就业人员参保，必须缴纳养老保险与基本医疗保险；

2以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险。每个人每月约25元，但这种方式是要求家庭户里所有人都要参加基本医疗保险才行。

生育保险的购买首先是申报

一般生育险停交三个月之后失效，如果停交的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。而享受生育保险待遇需要满足规定条件包括生育险报销条件，且要在当地社保部门指定的定点机构分娩。

生育保险时五险中的一险，生育保险只有在单位工作的员工可以缴纳，因为生育保险单位按照申报基数的0.5%缴纳，个人不缴费。所以说灵活就业一般不缴纳生育保险，当然不会享受生育津贴。

一般情况下,灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险,无法单独缴纳生育保险,因此不仅享受生育津贴,也只能在医保账户状态正常的情况,享受极少部分生育医疗费用的报销。

如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话,就可以申请领取生育津贴。

另外如果男配偶所在单位有缴纳五险,那么丈夫就可以申请陪产假的生育津贴。 目前,多个城市已经开始全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作,对于灵活就业人员而言,这就意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保,就可以享受生育险待遇,但并不是所有地区都缴纳了生育险,就可以同等享受生育医疗费用报销和生育津贴,大部分城市的灵活就业人员是无法申请到生育津贴的。

从企业转为灵活就业生育险怎么办？

如果你用灵活就业人员缴纳社保，那就没有生育险了。生育保险只能单位缴纳，需要在宝宝出生前已连续缴纳满9到12个月，且宝宝出生时仍然在参保的情况下，休完产***后壳可申请生育津贴和生育医疗费用报销。灵活就业参保是缴纳的养老和医疗保险，不能享受生育保险待遇。

①灵活就业人员生育保险中断补缴参照城镇职工生育保险补缴办法执行,中断缴费三个月内补齐的,计算生育保险参保年限,中断缴费超过3个月的,生育保险关系自行终止。

②单位参保转灵活就业参保,在三个月内续保的,计算连续缴费年限,按规定享受相关生育保险待遇。

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