湖北省工伤保险办法-湖北省工伤保险办法最新

1. 湖北最早的工伤保险条例？
2. 湖北省工伤保险实施办法2022？
3. 湖北工伤保险赔偿标准会降低吗？
4. 湖北省工伤实施办法？

湖北最早的工伤保险条例？

《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民***令第257号公布。

经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。

该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。

湖北省工伤保险实施办法2022？

法律依据：《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》

一、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)

1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×34个月

2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×28个月

(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)

1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×22个月

2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×18个月

(四)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤

湖北工伤保险赔偿标准会降低吗？

目前尚未官方公布湖北工伤保险赔偿标准是否会降低。但是，在一些地区因为经济压力和工伤事故数量增多等原因，存在着适当降低工伤保险赔偿标准的趋势。

如果标准真的降低，将会对受伤职工的生活和治疗带来一定的影响和困难，因此各方应该共同关注和应对相关问题，确保工伤保险的公平性和合理性。

目前来看，湖北工伤保险赔偿标准并没有降低的趋势。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，由社会保险基金支付的伤残津贴、死亡补助金等金钱待遇标准以当地月最低工资标准的3倍为基数，再结合伤残等级、工龄、工资等因素进行计算。此外，湖北省也出台了相关政策，如湖北省人力***和社会保障厅《关于调整本省工伤保险待遇标准的通知》等，保障职工的权益。因此，预计短期内不会降低。

湖北省工伤实施办法？

《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民***令第257号公布，经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。

该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。

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