工伤保险能否追偿-工伤保险能否追偿损失

1. 工伤过了10年时效怎么办？
2. 工伤赔偿后可否向第三人追偿？
3. 工伤事故连带责任公司怎么追偿？

工伤过了10年时效怎么办？

工伤过了10年时效，只能提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿！

正常工伤职工或其直系亲属申请工伤认定存在时效问题，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。

不管怎么说，发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提***讼、提出要求等方式维护自己的权利，以免超过诉讼时效。

若伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明的，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿！

工伤过了十年时效没有关系，如果没有进行工伤认定，那么员工需要直接向******，要求单位支付人体损伤赔偿。

只要不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

工伤赔偿后可否向第三人追偿？

1、工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，拒不按规定支付工伤保险待遇的，社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的，社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤事故连带责任公司怎么追偿？

工伤事故连带责任公司的追偿方式取决于具体情况。一般来说，工伤事故连带责任公司可以通过以下方式追偿：

协商解决：首先，可以与工伤事故责任人协商解决，协商达成一致后，可以签订书面协议，并按照协议支付赔偿金。

提***讼：如果协商无果，可以向***提***讼，通过法律途径解决。在诉讼过程中，***会根据具体情况进行裁决，并要求责任人承担相应的赔偿责任。

需要注意的是，工伤事故连带责任公司的追偿权是有限制的。根据相关法律法规的规定，工伤事故责任人承担赔偿责任后，有权向责任人追偿。但是，追偿金额不得超过实际损失的数额，并且追偿期限不得超过一年。因此，如果工伤事故连带责任公司需要追偿，应该及时***取行动，并在法律规定的范围内进行追偿。

工伤事故连带责任公司的追偿方式取决于具体情况。如果工伤事故是由多个公司或个人引起的，这些公司或个人可能承担连带责任。在这种情况下，受害者可以向其中任何一个公司或个人提出索赔，也可以同时向多个公司或个人提出索赔。
如果受害者选择向多个公司或个人提出索赔，那么这些公司或个人之间可能会产生***。在这种情况下，受害者可以寻求法律帮助，通过诉讼或其他法律手段解决***。
总之，工伤事故连带责任公司的追偿方式需要根据具体情况来确定，并且需要遵守相关法律法规和程序。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/9622.html