商业补充养老保险,商业补充养老保险如何购买多少合适

1. 为职工补充养老保险属于什么应付职工薪酬吗？
2. 养老保险交成补充养老保险怎么办？
3. 企业退休职工能交补充养老保险吗？
4. 企业和职工如何缴纳补充养老保险费呢？
5. 补充养老保险如何缴纳？

为职工补充养老保险属于什么应付职工薪酬吗？

企业给职工购买的商业养老保险应该不属于企业提供的应付职工薪酬。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

养老保险交成补充养老保险怎么办？

社会保险是***办的服务机构，如果错了情况属实应该会退，但必须是在依法合理证据充分的前提下。

养老保险要求更改，需要劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。

企业需与员工缴纳五险一金，如只缴纳了补充保险，则需与公司确认。

如果是你买交了养老保险的话，又买了一个补充的养老保险。那么补充的养老保险是自己决定交的，跟企业没有任何的关系。

如果你交了补充的养老保险的话，这样也没有办法退给你。

如果是企业的话，那么你必须还要交纳你一个人的那一部分养老保险，如果你参加了补充的养老保险的话，那么下个月你就不用再交，那补充养老保险就可以了。

这个月你还要按照比例来把企业的这一部分属于个人部分的养老保险缴纳完成。

因为补充养老保险是各种行为，如果要是这样子的话。那么你就跟社保中心联系一下，如果给退的话，那么你就办理退款如果不能退的话，就交到下个月。

企业退休职工能交补充养老保险吗？

可以，但必须是没有退休的人员。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

企业和职工如何缴纳补充养老保险费呢？

根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）规定，企业补充养老保险所需资金主要由企业负担，也可以由企业和职工个人共同负担，但个人缴费部分不得超过企业缴费部分。

企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定，效益好时可以多缴，效益不好，可以少缴或不缴；补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。

企业缴费一般按职工工资额的一定比例缴纳，在初期可按绝对额缴纳；对劳动模范等有特殊贡献的人员可规定较高的缴费比例，也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。

费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或***基金中列支；也可以按国家规定，将不超过本企业工资总额一定比例（如5%）的部分计入企业成本。

个人缴费从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。

也可以将缴纳基本养老保险费超过当地上年度职工平均工资300%以上部分，作为企业补充养老保险的费用。

国家对企业职工个人缴费实行免征所得税。

补充养老保险如何缴纳？

补充养老保险又叫年金，分为企业单位的企业年金和机关事业单位的职业年金两种，作为退休人员基本养老金的补充，提升晚年保障。

补充养老保险个人无法自主缴纳，需要由用人单位出面办理，并且由单位和个人协商自愿参保，共同缴费，单位和个人合计缴费比例不超过个人月收入的12%。

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