工伤保险意外保险-工伤保险意外保险区别

1. 工伤保险和意外伤害保险可以同时报吗？
2. 意外险和工伤保险的区别？
3. 工伤保险与意外保险区别？
4. 工伤保险和意外险都有应该怎么理赔？
5. 公司只买了意外保险可以报工伤吗？

工伤保险和意外伤害保险可以同时报吗？

工伤保险意外保险是互不冲突的，当职工在工作以前发生意外事故，导致身故或伤残，工伤保险是一定可以使用的，如果意外事故符合意外保险的理赔标准，那么保险公司必须按照投保时合同约定的标准进行理赔。

意外险和工伤保险的区别？

1.

保险性质不同 意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任。

2.

存在的法律关系不同 意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

3.

实施目的不同 意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;

工伤保险与意外保险区别？

工伤险和意外险的区别

两者的性质不同

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

意外保险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

两者的保障范围不一样

工伤保险属于社保，工伤重点在于“工”，伤残要跟工作有关，如工作时间、工作场所、因公出差、职业病等（上班期间因任何疾病导致48h内抢救无效死亡的，也可以报工伤险，比如心肌梗塞）；

意外保险属于商业保险，保障范围更广，任何因意外事故造成的伤害及死亡都可以进行赔付（但不保障职业病）。

工伤保险和意外险都有应该怎么理赔？

 工伤和意外险都有的保险公司赔偿的方式是： 一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请 工伤事故 鉴定，获得赔偿。工伤意外险 赔偿标准 中 死亡赔偿标准 包括丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。 二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳 社保 之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和 工伤保险 的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。

公司只买了意外保险可以报工伤吗？

公司只买了意外保险，没有购买工伤保险的话，那么你只能够报意外保险，不能够报工伤保险原因如下，目前这两个保险它的赔偿都是医疗费或者是残疾身故这三个保险责任，那么在残疾这个保险责任的时候，工商的报的残疾的，他的等级要相对商业保险要轻一些。

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