企业失业保险金返还条件,企业失业保险金返还条件是什么

1. 失业补助金怎么退还？
2. 失业保险要求退还已发金额怎么办？
3. 失业保险最后会一次性返还吗？
4. 收到失业保险费返还怎么做账？
5. 失业保险费返还给个人还是公司？
6. 退休前缴的失业保险金退休时可以返还一部分吗？

失业补助金怎么退还？

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已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,新单位办理社保时,公民的失业金就会停止支付,可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付失业保险金,需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金;

2.

职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

失业保险要求退还已发金额怎么办？

已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还，对于那些不满足领取条件，违规领取失业金的行为会构成***。

要退还失业保险已发金额，需要按照以下步骤操作：

1. 确认已经满足领取失业保险的条件，包括缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业等。

2. 准备好相关材料，如身份证、失业证明、缴纳失业保险的证明等，并前往当地社保机构办理退还手续。

3. 社保机构会对申请人的材料进行审核，如果符合条件，会发放退还金额。

需要注意的是，具体的办理流程和所需材料可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构或相关部门了解具体信息。

如果失业保险要求退还已发金额，首先要仔细阅读退还要求的理由和条款，并与相关部门或机构进行沟通和协商。理清问题的原因和责任，并按规定的程序和要求进行退款操作。

如果有异议，可以寻求法律援助或申诉途径，以维护自身权益。同时，未来在申请失业保险时要严格遵守规定，确保资格和信息的真实性，以避免类似问题再次发生。

失业保险最后会一次性返还吗？

不会，你需要搞清楚失业保险的性质。失业保险是你在工作期间缴纳的，使用条件是因为单位破产了导致你失业了，那你就可以申请领取失业金。如果你没有这个原因那就不能使用失业保险的，失业保险是没有一次性返还的说法的。

收到失业保险费返还怎么做账？

收到失业保险费返还应当按照以下步骤处理：明确收到失业保险费返还后应当对账并予以核对。
这是因为失业保险费返还的金额可能会涉及到较大的数额，如果不认真对账核对可能会引起账务上的问题。
在处理失业保险费返还时，应当按照以下步骤进行核对：1、核对返还金额是否正确。
2、与公司的账务精确对接。
3、将返还金额反映在公司的账务中，避免账务出现漏洞。
同时在处理失业保险费返还时，应当遵守国家相关法律法规，对所有的账务记录应当予以妥善保存，以备后续审计。

收到失业保险费返还应该记为收入，但同时也需要注意它是免税的特殊收入。
具体做账步骤如下：
1. 在会计软件中设置“失业保险费返还”科目。
2. 确认返还金额，将其记入“失业保险费返还”科目的借方。
3. 在税务中心办理《免税收入证明》后，将免税金额记入“免税收入”科目的贷方。
4. 根据会计凭证制度，“失业保险费返还”和“免税收入”需同时出现在借贷方，以保证会计平衡。
需要注意的是，针对该收入的免税待遇需认真查阅相关税收法规，以确保会计处理的正确性。

失业保险费返还给个人还是公司？

发给个人

个人领取失业金。失业金是社保体系中失业险.对被动失业人员的一种救助措施。对已经登记失业，符合失业补贴领取条件的，根据其社保缴纳年限计算失业补贴领取的月份。

社保缴纳者是社保的受益者，企业是社保缴纳的义务人，所以，失业金只针对失业的社保缴纳人发放。

退休前缴的失业保险金退休时可以返还一部分吗？

失业保险金只有申领而无返还！

如果你的年纪临近退休，比如58岁男士、或者50岁左右的女士的确无工作了，也可以去算计一下如何多领失业金。

1、失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。

因此‬，失业‬人员想‬连续‬领‬失业金‬的‬最长时间‬为‬24个‬月‬。失业保险金发放标准与‬当地最低工资有‬一定比例关系‬，具体‬申领‬条件‬还需‬问‬当地‬社保‬部门‬。

好处‬：

1、失业‬人员‬[_a***_]‬有‬失业金‬入账‬，的确‬可‬解决‬当下‬生活‬所困‬。北京‬2021年‬上半年‬的‬各‬档次‬失业金‬领取‬标准‬是‬1800-1900多元‬，不到‬2000元‬，下半年‬可能‬还会‬有所‬调整‬。

2、失业‬期间‬不能‬交‬社保‬养老金‬和‬医保‬，减少‬你的‬支出‬，但‬失业‬‬期间‬尽管‬不缴费‬还是‬有‬最‬基本‬的‬医疗‬保障‬。各地‬情况‬也许‬略有‬差异‬，具体‬待遇‬问题‬还是‬去‬问‬当地‬的‬主管部门‬吧‬！

缺点‬：

1、由于‬养老金‬断缴‬，缴费‬年限‬必定‬缩短‬，对你‬今后‬领取‬养老金‬多多少少‬会有‬影响‬，特别‬是‬那些‬缴费‬年‬限刚刚‬凑足‬15-16年‬的‬人‬。因为‬养老保险‬领取‬标准‬是‬最低‬缴费‬年限‬为‬15年‬，到‬了‬法定‬退休‬年龄‬但‬养老‬保险缴费‬不够‬15年‬，社保‬是‬不让‬你‬一次‬性‬补缴‬的‬（至少‬北京‬是‬这样‬的），那‬你‬只能‬看看‬能不能‬延迟‬1-2年‬退休‬吧‬。

2、领‬失业金‬期间‬是‬不交‬医保‬费‬的‬，这期间‬真得‬大病‬，失业‬医保‬还是‬帮你‬多少‬能‬支付‬一些‬。可是‬你‬要‬享受‬退休医保‬就‬得‬凑够‬医保‬缴费‬年限‬20-25年‬，你要是‬不够‬这个‬年限‬还想‬要‬退休‬医保‬待遇‬，医保‬是‬允许‬办‬退休‬时‬一次性‬补缴医保‬费‬。

3、领‬失业金‬的‬人‬要‬定期‬去‬社保‬部门‬报到‬，中途‬断了‬报到‬，社保‬部门‬有权‬给你‬中断‬或‬取消‬失业金‬领取‬资格‬。

4、失业‬人员还可能‬被‬要求‬接受‬职业‬技能‬培训‬，社保‬部门‬原则上‬是‬要求‬你得‬有‬求职‬意愿‬。

各地‬情况‬不尽‬相同，想‬申领‬失业金‬的人‬最好‬去‬当地‬社保所‬获的得‬第一手‬信息‬。

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