领失业金有生育保险吗,领失业金有生育保险吗怎么领
huangp1489时间2025-02-04 07:42:25分类失业保险浏览7
领取失业金期间可以享受生育保险吗？
领取失业保险金期间生育，符合生育保险的待遇条件，是可以享受生育保险待遇的。 以郑州为例根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施***生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。
领取失业金期间能否享受生育保险?能享受多少？
领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合***生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《***生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
在领失业金期间生孩子可以报销吗？
可以报销
领取失业金期间能享受生育险。
失业人员在领取失业保险金期间符合***生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《***生育光荣证》、住院医疗费***等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
二、领失业金期间报生育保险的条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
三、相关的依据
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。公式：生育加发失业保险金=生育当月失业保险金×3。
申领资料：
2、婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;
3、本人社会保障卡原件;
4、当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
领失业金期间生孩子有生育保险吗？
根据我所了解的信息，失业期间生育是可以享受生育保险的。生育保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供生育期间的医疗费用和生育津贴。具体的操作步骤和申请条件[_a***_]因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地的社保部门或相关机构以获取详细信息。
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