员工需要缴纳工伤保险吗-员工需要缴纳工伤保险吗合法吗
huangp1489时间2025-02-02 07:56:13分类工伤保险浏览7
- 社保中工伤保险个人需要缴纳吗？
- 刚上班,失业保险和工伤保险交不上怎么办？
- 为什么办社保要写承，承诺书？
- 交工伤保险是不是不用交新农合了？
- 单位没给员工交工伤保险，在单位受伤该索要赔偿吗？
- 公司买了工伤保险了，用人单位还需要赔偿损失吗？
社保中工伤保险个人需要缴纳吗？
工伤保险个人不需要缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
刚上班,失业保险和工伤保险交不上怎么办？
工伤保险都是由单位缴纳所有费用的，所以你没有必要感到担心。一般来说，员工按正常手续办理离职后，原来单位会在离职次月就会停缴此员工的所有保险，然后新单位续上缴纳即可的，不会影响到员工的任何权利。至于你说的到新单位上班入不了工伤保险，主要有以下两个原因。
一是你当月离职，原单位还在帮你继续缴纳，那么次月才会停缴，等一个月即可以。
二是你在原单位离职后，原单位的保险经办人员疏漏你的名单，没有帮你停保，这样打个电话或邮件沟通一下，办理停保后，现单位再给你续缴可以了。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
为什么办社保要写承，承诺书？
这是为了证明您是本人承认缴纳社保的，以后再发生其他变故的时候，这个承诺书也是一个证明。
这就相当于再做任何变动时候都需要本人签字一样
可以在签承诺书的时候仔细认真阅读一下内容，或者询问人社局的工作人员有什么不明白的。
交工伤保险是不是不用交新农合了？
工伤保险是国家强制性保险，发生工伤事故后，要经过工伤认定，待伤情治疗稳定就申请伤残鉴定，治疗费用及伤残补助金等均按工伤保险条例规定的程序进行的。
治疗工伤时不能启用个人的医保，如果按个人医保报销了治疗费用的，工伤照样要认定，后续的也不影响，只是用个人医保治疗的费用发票不能在工伤这一块报销而已。
如果自己已经实现就业工作，那么就没有必要在老家来缴纳新农村合作医疗保险了，受限就业之后，那么作为工作单位来讲，他会严格的，根据劳动合同法的相关规定来给我们签订一份劳动合同，并且也会给我们正常的缴纳一份社保待遇。
单位没给员工交工伤保险，在单位受伤该索要赔偿吗？
认定工伤与单位是否买工伤保险没有关系。只要是在工作时间、工作地点，与工作有关发生的伤亡事故，或领导临时指派的任务及上下班途中必经之路，非本人负主要责任的机动交通事故，均可被认定为工伤。
单位没有给职工买工伤保险，若发生工伤事故，伤亡者发生一切费用都应由用人单位自行承担(包括伤者100%的伤***工资)。
你下岗都六年了，能有证明你当时发生的事故是工伤吗？单位有事故调查报告和向地方劳动、社保部门上报记录？有伤残等级鉴定？时间过了这么久远，倘若有这些完备的资料去追讨都难。
您提供的信息太有限，且内容介绍语句不通。我建议您直接去社保部门申请工伤认定，带上身份证，劳动合同，[_a***_]病情诊断书即可。其他由用人单位举证，所若能认定一切就简单了。
公司买了工伤保险了，用人单位还需要赔偿损失吗？
依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/9368.html
