工伤保险注销-工伤保险注销要本人去吗

1. 工伤没处理完怎么阻止工厂注销？
2. 六级工伤公司倒闭怎样按月领取伤残津贴？
3. 工伤认定后，公司注销了。如何工伤保险待遇？
4. 企业注销税务，给职工交了社保工伤险，该怎么注销？
5. 工伤没处理公司可以注销吗？

工伤没处理完怎么阻止工厂注销？

这个不是个人能阻止的

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位专的工伤保险责任；原用人单位已属经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

六级工伤公司倒闭怎样按月领取伤残津贴？

公司倒闭，员工和公司的劳动关系解除，那么工伤伤残员工是可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。

依据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤认定后，公司注销了。如何工伤保险待遇？

得到伤残鉴定后，根据伤残等级获得对应的赔偿，如果单位已参加工伤保险的，要向社保申请一次性伤残补助金，30天内审核拨付下来，单位入帐后就能拿到，如果单位没有参加工伤保险的，直接在单位拿钱就行了。

　　原用人单位已注销的，受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。　　《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

企业注销税务，给职工交了社保工伤险，该怎么注销？

企业最好在稅务註销前，先将社保证注销。将所有的员工转出，社保网上将员工的合同终止，社保转出。如员工已有下家单位，会自己去调帐户的。如没有下家，本地人转街道，外地人社保封存。如果企业有欠费(包括残[_a***_]、欠薪保障金)的情况，社保会押最后一人不让转出，这人质就让法人或股东去做。否则会影响其他人到新単位继续交金的。

工伤没处理公司可以注销吗？

根据中国的相关法律法规规定，公司工伤未处理是不可以直接注销的。根据《企业登记管理条例》的规定，工伤未处理的公司不符合注销条件，只有在工伤得到合法处理后，才能依法进行注销。因此，公司应当优先处理工伤事项，履行相关责任和义务，然后再依法办理注销手续。否则，将面临法律责任和处罚。

因此，对于工伤未处理的公司来说，必须按照法律规定进行处理，不能直接注销。

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