养老工伤保险管理局,养老工伤保险网上申报服务

1. 对社保工伤局判定结果不满该找哪个部门？
2. 申请工伤找哪个部门？
3. 工伤找安监局有用吗？

对社保工伤局判定结果不满该找哪个部门？

对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，***用以下方式救济： 一、在社会保险经办机构作出核定决定之日起60日内，向上一级社会保险经办机构，或者社会保险经办机构所属人民***申请行政复议； 二、在社会保险经办机构作出核定决定6个月内，向社会保险经办机构住所地人民***提起行政诉讼。

申请工伤找哪个部门？

找劳动部门～劳动局。

        因为，劳动局是专监管企业的违法行为，比如拖欠农民工工资，或者剥夺农民工国家规定的法定节***日，休息日，强制加班不给加班费等等的一些不规范的行为。

       还有各种劳动***，意外事故，伤亡的案件，通过劳动局调查核实，完善好一切材料，再提交劳动仲裁。

       所以，申请工伤应该找劳动部门。

申请工伤找人社局劳动保险处，这是专门为了维护职工权益，认定工伤和赔偿的单位，发生工伤后可以持身份证到劳动保险处报告，也可以由单位工会负责报告，然后提供有关材料，去办理工伤认定，然后做工伤伤残等级鉴定，鉴定后根据标准申请赔偿。

1、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

工伤找安监局有用吗？

公司目前的做法并无太大的问题,去安监没任何用处,公司要是不解决,申请劳动仲裁,直接去社保局申请就好,工伤鉴定时间也不会太长的,几级现在没法定,几级是定残标准,你现在残不残,影不影响生活只有恢复后才知道

没用，你找错部门了，应该找劳动部门。

工伤事故属于劳资***，用工单位未做工伤认定的，当事人可向人社局申请工伤认定的。安监局主要负责的是职业健康和安全生产。两个职能部门存在关联，只要发生安全事故，肯定存在违章，这是安监管，造成人体伤害的就需要人社了。所以要安全生产，千万别违规

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