工伤保险是交多少钱,工伤保险是交多少钱一个月

1. 工伤保险的缴费费率和缴费基数是怎样规定的？
2. 工伤保险每月缴费8元低吗？
3. 工伤保险缴纳方式及标准？
4. 工伤保险的缴费比例是怎么计算的？
5. 一个月挣五千元工伤保险应该交多少？

工伤保险的缴费费率和缴费基数是怎样规定的？

《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。

1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

工伤保险每月缴费8元低吗？

不低。

根据有关规定，工伤保险的费用由用人单位缴纳，职工是不用缴纳的。在缴费比例方面，一般在0.2%到3%左右，***如缴费比例为0.8%，职工当月的工资为5000元，用人单位会帮你缴纳40元的工伤保险费用。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险缴纳方式及标准？

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害

程度等因素，1-3年浮动1次。

在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

工伤保险的缴费比例是怎么计算的？

公司工伤缴纳比例按照行业的不同，缴纳的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就属于邮政业，一般缴纳的比例为0.5%，但是工伤保险缴纳不需要个人承担，只需要公司缴纳即可。也就是说工伤保险员工缴纳为0元，0.5%的缴纳都是由公司承担的。

即高风险的企业交纳的费率多，而低风险的单位则交较低的费率，以达到鼓励用人单位，加强保障职业安全的措施。

为了减少保险费率，用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。

这样事故越少，生产能力就越强，以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。

一个月挣五千元工伤保险应该交多少？

每个城市的五险一金缴纳比例都是不一样的，每家公司也是不一样的，但基本上差不了多少。

五险一金是指：养老保险、失业险、工伤险、医疗险、生育险和公积金，其中工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴费！

按最新的规定，工伤保险的费率是0.5%，所以5000元工资，工伤保险应缴纳25元！

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