工伤保险最低缴费基数-工伤保险最低缴费基数是多少

1. 3681基数社保每月要交多少？
2. 5险1金最低基数缴纳多少？
3. 事业单位工伤险基数怎么计算？

3681基数社保每月要交多少？

社保缴费比例是个人养老保险缴纳8%，医疗保险缴纳2%，失业保险缴纳0.5%，如果社保缴费基数是3681，养老保险个人缴纳3681*0.08=294，医疗保险缴纳3681*0.02=73，失业保险缴纳3681*0.005=19.4。虽然缴费较低，但可以保障退休以后的基本生活保障。

3681元的缴费基数社保每月缴纳379.14元，具体计算方法如下：

养老保险，3681元乘以百分之八，等于294.48元。

失业保险，3681元乘以百分之零点三。等于11.04元。

医疗保险，3681元乘以百分之二，等于73.62元。

工伤保险不用自己缴纳，由公司按照行业费率全额缴纳。

5险1金最低基数缴纳多少？

      五险一金最低缴费基数：

     养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

     医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

     失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

      工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

      生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

      住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

事业单位工伤险基数怎么计算？

工伤保险的基数计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条第一款

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。

事业单位工伤险基数的计算方法如下：

1. 首先，需要确定事业单位工伤险的缴费比例。根据国家规定，事业单位工伤险的缴费比例为工资总额的0.5%。

2. 然后，需要确定事业单位工伤险的缴费基数。事业单位工伤险的缴费基数是根据事业单位职工的工资总额来确定的。根据国家规定，事业单位工伤险的缴费基数应该在职工工资总额的60%至300%之间。

3. 最后，根据事业单位工伤险的缴费比例和缴费基数，计算出事业单位工伤险的缴费金额。具体计算公式为：缴费金额 = 职工工资总额 × 缴费比例 × 缴费基数。

需要注意的是，事业单位工伤险的缴费基数在每年的1月1日至12月31日之间是固定的，不能随意更改。如果事业单位职工的工资总额发生了变化，需要在下一年的1月1日重新确定缴费基数。

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