未缴工伤保险-未缴工伤保险发生工伤怎么办
huangp1489时间2025-01-24 10:07:57分类工伤保险浏览16
2021年9月份工伤保险怎么没交？
你可以先到单位查一下，看单位九月份是否给你交了工伤保险，如果单位没有给你缴纳工伤保险，那么你就要求单位必须给你补缴工伤保险。
如果单位给你交了，而你查是没有的，那么有可能是社保那边出了问题，你可以去找社保要求查明原因你补缴。
公司没有交五险，如果出现工伤，该怎么办？
如果是工伤的，加上老板如果没有签合同，没有按照规定为员工买五金一险的都会是公司老板们负责
如果老板们为了省钱而不给员工买规定东西是违反了劳动法，如果老板跟你说你是不小心整到的不给你陪你可以去劳动局去仲裁，他们这个部门都会帮你搞定一切的。
其实很多老板都会欺负你没有法律意识，在上下班的时候你伤了，其实都是工伤，很多人都是怕老板怎样怎样其实不用怕的，如果你去劳动局告老板，老板更加怕你，很多时候就是欺负一些不懂法的人，他们不帮员工买五金一险无非就是吞了国家的钱。
还有一些老板不跟你签劳动合同你，你要知道你工作满了一年，合同就自动生效，老板不能随便开除你的，除非你犯法了。
所以如果你工作中出了问题你不要怕麻烦，上网查法律，或者去劳动局了解一下。这样才能把无良的老板揪出来，不要放过那些老板。
从公司角度。承担工伤保险应该支付的一切费用。从劳动者的角度来说。注意保存好证据。正常申请公司去做工伤认定。以及进行劳动能力鉴定。一旦公司有拖拉的情形，要及时去提出劳动仲裁。
求助，员工骨折，单位没有为他交工伤保险，怎么办？
解决方式有两种，一种办法是直接找单位和解，单位不愿和解的，骨折职工可以首先通过向劳动局的工伤科申请工伤认定，然后再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，在骨折被认定为了工伤和骨折被鉴定构成了等级伤残的前提下，骨折职工可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，支付停工留薪期间的工资、工伤医疗费、伤残护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
自己去社保局办理工伤认定，认定后去申请劳动仲裁，拿到裁决书去***申请强制执行你断工地电，工地报警，造成损失你要赔偿，损失严重还可能是犯罪如果受伤一年内不申请工伤认定，想再要赔偿就更难《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
灵活就业人员前期单位只交工伤险，现可补缴养老保险吗？
按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。
参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计[_a***_]。
这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以***取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像你这种情况，前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。
灵活就业人员前期单位只交工伤险，可以补缴养老保险，：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/9061.html
