男方保险生育津贴,男方保险生育津贴需要哪些材料呢

1. 男性生育津贴怎么领取和申请？
2. 2022男性生育险津贴能领多少？
3. 男士生育津贴领取条件？
4. 男方可以领取生育津贴吗？

男性生育津贴怎么领取和申请？

男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：

一、如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理***津贴。

而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生产减免以及生育津贴。

二、如果夫妻双方，女方没有缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。

不过需要注意的是，男方是无法享受女方的生育津贴的，只能领取男方护理***津贴。

领取条件：

①符合相关计划生育法律法规和法定生育条件

②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上

③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴

领取流程：

①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

②：工作人员受理资料并对资料进行审核

③资料审核无误后受理申报并书面登记

④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据

⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报！

2022男性生育险津贴能领多少？

比如上海来说。

1、生育医疗费补贴由原来的3600元提高到4200元；

2、怀孕4个月以上(含4个月)的，自然流产由原来的600元提高到700元；

3、怀孕不满4个月的，自然流产由原来的400元提高到500元；

4、差额补贴无需申请自动发放。社保部门会根据原申请自动补发银行账户，不需要个人重复申请。

男士生育津贴领取条件？

男士生育津贴的领取条件如下：

一是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

二是生育期间相关费用符合***生育相关规定；

三是配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

四是符合国家***生育政策规定和法定生育条件。

仅供参考希望能够帮到你谢谢。

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家***生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

领取方法

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业[_a***_]证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

男职工在配偶生产期间，是可以根据相关规定领取生育津贴的，需要注意的是，一定要符合相关法律的规定和用人单位在这方面的专项管理，才可以申请。另外，应当提前做好准备，在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

男方可以领取生育津贴吗？

若女方没有参保，男方是可以申领的。

我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴则是指在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

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