工伤保险十级赔偿,工伤保险十级赔偿标准

1. 工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？
2. 工伤等级10级赔偿标准？
3. 意外险工伤十级赔偿是什？
4. 100元意外险十级伤残赔多少钱明细？
5. 江苏苏州，工伤十级伤残，工资7千，有社保，大约赔偿多少钱？

工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;

2 、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费 医药费 住院费 其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

一般5至7万

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤等级10级赔偿标准？

十级工伤赔偿标准是：

1.

用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。

2.

因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

3.

劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。

工伤赔偿的标准应当是这样计算

工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。

伤残等级出来以后，工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。本人工资，实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。

如果用人单位缴纳了工伤保险，相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤，一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。

意外险工伤十级赔偿是什？

职工发生工伤十级，按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月，认定为工伤，就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿，单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没参加工伤保险的，单位承担，如果单位只给参加意外保险，也只能是减轻了企业部分负担，依然还要按照工伤保险条例规定进行赔偿，意外保险赔偿不足的部分，单位承担。

100元意外险十级伤残赔多少钱明细？

平安意外险100元伤残1到10级赔付情况，指的是被保人因意外导致伤残的，按照伤残等级比例进行赔付的。 

意外伤残中第一级伤残严重程度高，其赔付比例是最高可以赔到100%基本保额，第二级伤残的赔付比例是，最高可按90%基本保额赔；三级伤残最高可赔付80%基本保额，四级伤残最高可赔的比例是70%，依次类推，到了第九级伤残，最高赔付20%基本保额，第十级伤残是最轻的，其赔付比例是最高赔10%基本保额。

平安意外险100元的意外伤残保障额度最高是10万的话，若发生的意外伤残经过鉴定后，是属于第一级伤残，可以获得100%比例保额赔付，相当于最高是10万，最后赔的也是10万元；若是鉴定的伤残比例是属于十级，按10%的比例给付，相当于是10万保额乘以10%，赔付1万元。

江苏苏州，工伤十级伤残，工资7千，有社保，大约赔偿多少钱？

要分两种情况：

1）没有解除劳动合同。

住院期间的医疗费，护理费，营养费，误工费……都由工伤保险支付，还有一次性工伤伤残补助金。

一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（为前十二个月的评论工资）7000*7=49000

2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

江苏省《工伤保险条例》规定：

一次性工伤医疗补助金：十级3万元

一次性伤残就业补助金：十级1.5万元

设区的市人民***可根据当地经济发展水平，和居民生活水平，在基本标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

15，16年工伤赔偿稍微多点，16年下半年[_a***_]工伤鉴定等级严格了赔的钱也相对少了。

一次性伤残补助金7*7000=49000

一次性医疗补助金30000

一次性就业补助金15000

护理费、伙食费，交通费等等

受伤期间工资有没有发放，7000是打卡工资还是打卡一部分等等，都会影响最后的赔偿标准

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