怎样办生育保险,怎样办生育保险手续

1. 请教:怀孕多久开通生育保险,如何办理生育险？
2. 社保生育险怎么办理？

请教:怀孕多久开通生育保险,如何办理生育险？

生育险是企业为员工缴纳不需要个人支付，申领条件是申领当月已经连续缴纳生育险满一年，申领材料可参考图片中清单（上海这边的要求）。一般就是本人身份证，结婚证，准生证，宝宝出生证及宝妈的出院证明等。生完宝宝后就可以去街道办事处申请。生育金的金额是根据单位上年度月平均工资/30*产假天数来计算。所以如果所在单位平均工资很高的话确实能领到一笔不少的津贴，错过就太可惜了。

怀孕多久开通生育保险？

首先，生育保险是强制性保险，在公司交的社保里边就含的有生育保险。只要公司给你正常交五险，就相当于已经开通了生育保险。

那么对于怀孕女员工比较关心的问题就是怎么办理生育津贴报销手续。

首先是要连续交满12个月，如果在生孩子当月满12个月，直接可以报销。如果不满的话，则需要继续缴够12个月，即可报销。期限是在孩子一岁以内都可以报销。

另外，男性也可以报销生育保险。若女方没有缴纳社保，那就可以用你老公的办理生育保险报销。不过报销比例是按50%核算的。

首先，生育保险是强制性保险，在公司交的社保里边就含的有生育保险。只要公司给你正常交五险，就相当于已经开通了生育保险。

那么对于怀孕女员工比较关心的问题就是怎么办理生育津贴报销手续。

首先是要连续交满12个月，如果在生孩子当月满12个月，直接可以报销。如果不满的话，则需要继续缴够12个月，即可报销。期限是在孩子一岁以内都可以报销。

另外，男性也可以报销生育保险。若女方没有缴纳社保，那就可以用你老公的办理生育保险报销。不过报销比例是按50%核算的。

，一般在怀孕3个月的时候就可以办理相关的生育保险了，那么一般享受生育保险都应具备哪些条件呢，在这里也和大家分享一下，这样大家在办理的时候也知道具体流程是什么。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和***生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

生育保险在女性职工们生孩子期间，是一项很重要的险项，所以大家也要多去了解下相关的知识，这样在之后自己或者是身边的朋友遇到类似的情况之后，大家也知道该如何解决。

不怀孕现在也可以办，你现在怀孕多久到计生办就要给人家说怀孕多久，办准生证需要两人的户口本复印件(复印双方的户主和你和你老公的那页)结婚证复印件(两个都需要)，***复印件(反正面)，最重要的还要有你老公村里的大队给你们开证明，一胎的话你妈家那边也需要开证明！

我刚用过可以回答你，公司把五险一金交满一个月以后，一检查出怀孕就可以激活生育险了。以前是医保要连续交6个月以上才可以，现在不用了。把相关资料交给公司人事，让她们尽快到社保局或者网上申报就可以了。一检查出怀孕就尽快激活生育险，因为生育险除了在生产的时候可以报医药费，有生育津贴可以拿以外，在产检的时候也可以报一部分，所以要尽快激活。

社保生育险怎么办理？

孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;

住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);

结婚证明复印件;

***复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。

如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方***复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。

社保生育险办理流程：

1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区[_a***_]劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。

法律依据：

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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