养老保险-养老保险怎么买最划算

1. 农村养老保险是如何缴费的？
2. 农村的养老保障和养老保险有什么区别呢，怎么现在很少听说养老保障了？
3. 养老保险是哪一年开始实施的？哪一年以前视同缴费？
4. 养老保险怎么交费在手机上？
5. 有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？

农村养老保险是如何缴费的？

很高兴回答这个问题，希望我的回答能帮到您：一般情况下，要交这个季度的养老保险，会通知到村上，村子里面村长会通知，在村里面的人会交到村里，由村子里面在交到上面；还有就是可以到养老保险合作的银行里面也可以代交；在外的年青人也可以根据自己所在地方，养老保险合作的银行app上交。

农村养老保险是如何缴费的？

农村养老保险已经缴费***了，以前缴费都是到村委会，带着身份证或者户口本，缴费给村委，村委给开张收据。

缴费从2012年开始，有100元至500元5个档次，我们这缴的多300元这个档次，也有选500元这个档次的，不过比较少。

今年缴费就比较方便了，可以自己在手机微信小程序缴费，有智能手机的手机的都可以自己缴费，省时方便，可以为自己缴费，也可以代家人缴费。

没有智能手机的老人，可以让子女缴费，也可以到村委会去缴费，然后给开张收据。

今年使用手机缴费，村委会的工作量减小了，早早就结束了，因为很多年轻人自己在手机上就缴了，以前村委要陆陆续续忙一周左右，现在大大缩短了时间，减少了工作量。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，农村养老保险是如何缴费的？如果我们参加的是新农村合作养老保险，也就被今天称之为是城乡居民养老保险，而这一种养老保险的交费是可以通过自己，所在地区的村民委员会或者是你户口所在地的，社区委员会来进行交费的。但有的地区可能社区委员会或者说村民委员会不征收，那么我们就可以去社保部门所指定的银行来进行交费。

在交费的过程中，我们只需要携带自己的***和社保卡就可以了，并且在指定的银行完成交费，那么在交费的过程中，银行工作人员会询问你要交纳多少钱的档次，那么根据个人的经济能力可以选择不同的档次，一般情况下从200块钱到几千块钱不等，有些地区最高标准是5000元，有些地区甚至是达到了8000元，那么根据个人的经济条件来选择适合于自己的档次，在这里我建议一下，那么我们尽量就高不就低，也就是说你选择较高的标准交费，对于自己来说是更加有好处的。

每一年我们完成相应的交费就可以了，因为农村养老保险，他基本上是一年交纳一次费用，是不需要多次向银行或者说是村民委员会跑的，因为毕竟这个征收的标准它也是一年征收一次，所以说无论你选择几百块钱的参保也好，还是选择几千块钱的参保也好，一年只需要交纳一次的费用就可以了，但是我们最终也需要达到累积缴费年限15年以上，才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

您好！很高兴受到邀请来回答您的这个问题

我是贵州遵义农村的，我们这里保险费100元到1500元之间，有几个档次供农民个人选择，以前都是村干部上门来收保险费，然后过几天把保险单送到各家各户手中，现在的话直接把钱存银行卡里，银行代扣，然后还是村干部把保险单送到各家各户手中

是这样的，凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员，还有不属于职工基本养老保险覆盖范围的城乡居民，是可以参加城乡居民基本养老保险的。

如果你符合参保条件，就可以直接携带户口本和***等资料，到户籍所在地村(居)委会办理参保手续就可以了。

办理参保手续后，就可以缴纳养老保险了，注意养老保险的缴费档次会比较多，最低的档次是200元，最高的档次达到了几千元，这可以根据你个人的情况来选择，如果条件好，就尽快选择较高的档次来交，因为交的越多，国家的补贴也高一些，而且退休后获得的养老金待遇也会比较高。

确定了自己的缴费标准后，就可以将一年的费用付完了，这样也省事。以后如果想要变更缴费档次的话，也是可以调整的。

@社保当家，感谢你的阅读。

农村的养老保障和养老保险有什么区别呢，怎么现在很少听说养老保障了？

养老保障和养老保险是应该有区别的，养老保障是国家对老年人老有所依老有所养的惠民政策，每个月国家会对老年人发放一些资金补助款。而养老保险是企业的一种个人行为，必须在多少岁开始缴纳一定的保障资金，而到多大岁数以后再用这些保障金去返还养老保险，一字之差谬之千里！

其实大家听说过养老保障，但是很多人对他都产生了误解。那什么是养老保障？也就是说你老年以后怎么能养活自己呢，有没有什么保障来养活自己呢。这个保障在这里指的是一种方法，一种手段，而养老保险它只是属于养老保障当中的一种。也可以这样跟你说，大家都听说过“养儿防老”，那么你的儿子就是你的养老保障之一。他在将来赡养你，照顾你，这就是成了你的保障。

农村养老保障分类

1.家庭养老：这个是最普通，也是最基本的一种养老形式。不仅仅遵从于道德，更基于法律。因为自古以来赡养老人就是我们的优秀传统之一，因此家庭养老是我们农村最主要的养老形式之一。

2.农村社会养老保险：这个也是非常重要的一种形式。在我们农村目前是以个人缴纳，你可以一次付清，也可以年年缴纳。你自己缴纳一部分，然后集体***，最后是我们国家给予扶持，是非常重要的一种方式。

3.土地保障：这个现在提的越来越少了，以前的时候稍微有所提及。因为农村有土地，你可以在上面种植农作物，而且有宅基地等，它是我们最基本的生产资料，也是我们最基本的生活保障。因此我一再强调，农村的土地和宅基地不能丢。

4.农村社区养老：这个是越来越少了，只有在东部沿海和一些发达城市才有。估计也只有[_a***_]广州，北京一部分地区有吧？因为他们的经济比较发达，在社会上的***比较高，同时他们有退休金、他们还有敬老院、有的地区还有老年公寓。这都是发达地区农村社区养老的一种体现，只不过是在西北和我们中部平原地区不常见而已。

当然还有其他的养老形式，养老保险金只是养老保障当中的之一。养老保障也只能说是一种方法，你凭借这个方法不能让自己饿着，不能到老的时候没有人管你，这就是养老保障。而养老保险就是养老保障当中的一种方法而已，它们的区别就在这里。

养老保险是哪一年开始实施的？哪一年以前视同缴费？

1989年全国4个城市为试点，(养老保险缴费是新加坡模试，我们移植并做许多整改)。1.1992年推广全国(有的1993年开始，有的1995年开始参照执行，参扦不齐)。全国4个城市搞试点，开始打破“国营企业单位和集体企业单位的固定工“铁饭碗"，也就是企业转制，自负盈亏，企业用工制度改为，自主招工，是“合同工"，能进能出。……正确来说就是1992年。2.2007年全国统筹社保缴费资金)。3.缴费年限是1992年以前国营企业和集体企业单位招工的固定工，有市(县以上)劳动局办理《招工审批表》的职工。4.养老保险缴费一开始每人每月单位20元，个人3元，后来逐步以社会平均工资总额，计算每个年度(每人每个月)缴费多少养老金和医保费。5.这里重新说明:视同缴费年限(过渡养老金)不是每一个职工都有，必须滴《企业招工审批表》档案，並且参加社会养老保险缴费最低15年，……

我国的养老保险制度分”三个阶段”循序渐进稳步推进的。

一、国有企业合同制职工

1987年国务院出台《国营企业实行劳动合同制制度的暂行规定》中明确规定，国家对劳动合同制职工的退休养老保险实行社会統筹。1986年1月国有企业合同制职工(包括全民合同制、集体合同制、亦工亦农合同制职工)开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。

二、固定工(长期工)

1992年***院出台《关于深化养老保险改革的通知》及细则。1993年1月国有企业的固定工(包括差额事业单位职工、自收自支事业单位职工、事业单位企业化管理单位职工)，开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。

三、机关、事业单位

2015年***院出台《关于机关事业单位工作人员实行养老保险制度的决定》(国发[2015]2号)文件，明确规定2014年10月1日执行，机关单位职工(公务员)、全额事业编单位(参公事业单位，公益一类单位)职工开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。

视同缴费年限的认定有明确规定。

①、缴纳养老保险之前在非公有制单位工作，不得认定视同缴费年限。

②、因工作关系，需要调动工作因而改变身份，但在原单位未按规定缴纳养老保险的不得认定视同缴费年限，补缴费后可认定为视同缴费年限。

1986年10月，国家开始出台社保的试点政策，在国企实行合同制试点，没有立法也没有任何措施，只是处于小部分企业试点阶段。1992年后国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1992年以后开始向全国实行合同制之后社保就全面推广和普及。1996年开始建立个人账户，也就是说从1996年开始实行社保全覆盖。如果你是1992年以后开始缴纳社保的，那你92年之前的工龄就作为视同工龄，然后和你的实际缴费年限和并计算你退休时的养老金。

各地实行社会养老保险时间不一，视同缴费时间有很多计算方法。

视同缴费年限：指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。

根据职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法全文

【发文字号】：劳办发〔19***〕116号

【执行时间】：19980101

【信息来源】：劳动部

职工基本养老保险个人帐户表式共分八表，供各地社会保险经办机构在本地进行职工基本养老保险个人帐户管理时使用，各地社会保险经办机构可结合本地实际情况在本表式的基础上增加栏目或其它所需表式。本表式中的主要指标解释如下：

……

17、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。

从1996年1月1日起，我是外企员工，94年入职，2016年失业，2019年退休，退休工龄只算了20年。也就是说96年前的工龄根本没有算到退休工龄里去。事业单位就不同。

养老保险怎么交费在手机上？

只要当地开通了手机缴社保的功能就可以通过手机交养老保险，也可以直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。还可以打开手机微信的【钱包】-【腾讯服务】，找到您所在的城市中的五险一金服务，选择【城乡居民养老保险】-【缴费信息查询】，按照上面的提示缴纳。具体介绍如下：

手机可以交养老保险吗，怎么交？

　　1、用手机打开微信，在微信里点击我的钱包，钱包里面有一个功能叫做【腾讯服务】，在那里找到其中的城市服务；

　　2、在里面找到您的所在城市，点击进所提供的服务页，点击该页面中的【五险一金】，选择在里面的【社保】；

　　3、进入社保的详情界面，选择【城乡居民养老保险】，点击进入，进行下一步操作；

　　4、点击页面上的【缴费信息查询】，如果显示未缴费的可进入缴费，按照上面的提示，把费用缴纳完成即可。

有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？

确实有很多人有疑问，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄会怎样计算养老金呢？实际上，没有缴纳养老保险费的工龄要分情况来对待。

第一，实施养老保险缴费前的企业工龄

工龄，一般是职工以工资收入为主要生活费来源的工作时间。工龄的认定一般是以职工档案为准，从职工的入职登记表、每年的工资调级表，一直到解除劳动合同报告书。

只要是实施养老保险制度缴费以前国有企业固定工身份的连续工龄，都可以视同缴费。按照社会保险法的规定，视同缴费年限的社会保险费个人不用缴费，由国家负责。除了固定工，还有需要安置工作的复退军人以及知青上山下乡的时间。

目前，基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分养老金计算公式是全国统一的。个别大型国有企业还建立了企业年金制度，这是一种补充养老保险机制。

基础养老金按照社平工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，不过关键在平均缴费指数上。缴费指数是按照本人的缴费基数除以当年的社平工资确定，最终通过历年平均而成。

视同缴费年限期间，一般没有实际缴费，也没有缴费指数，因此多数地区***取两种方案解决。第1种方案是直接不计算视同缴费年限期间的缴费指数，按照实际缴费年限的缴费指数统一记算。第2种方案是***设视同缴费指数是1，不考虑各人之间的差别。

个人账户养老金和企业年金制度建立的较晚，视同缴费年限期间是没有个人账户和企业年金形成的。怎么办呢？为了确保退休人员养老待遇的基本公平，对于建立个人账户之前的缴费年限，一般会计算过渡性养老金。

过渡性养老金，计算公式各省市并不相同，但多数是以平均缴费指数、实施个人账户前的缴费年限、退休前社平工资、过渡性系数（1%~1.4%）等因素确定。

一般来讲，由于过渡性养老金的存在，视同缴费年限的退休待遇还是相当划算的，比个人账户养老金要高不少。

第二，实施养老保险缴费前的机关事业单位工龄

机关事业单位的工龄和企业人员是一样的，一样是视同缴费。2014年实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位的退休养老金计算新办法也是跟企业退休人员一样了，这也是国家推动养老保险制度并轨的一项举措。尽管事业单位还有老办法退休待遇计算保底，但是在2024年会全部过渡的新办法的。

新办法和企业职工的养老金计算方式一样，主要差别在于过渡性养老金。过渡性养老金的缴费年限，是指2014年10月之前的缴费年限；视同缴费指数，是由各省市自行制定的视同缴费指数表决定。

视同缴费指数表，一般跟本人的职务、级别、岗位、薪级等因素挂钩，再加上退休实际职务、级别等因素确定的调节指数。一般要比企业的个人缴费指数要高一些，多数是在1以上。

第三，实施养老保险制度缴费以后的年限

不管是机关事业单位还是企业，实施养老保险制度缴费以后的年限，不缴养老保险就没有养老金待遇。

按照劳动法、社会保险法等法律法规的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费的。对于灵活就业人员可以自由选择是否缴费。

所以，19***年以后参保的人员社保缴费，不看工龄，主要看缴费年限。以缴费年限、缴费基数等因素决定退休养老金待遇。

综上所述，如果是视同缴费年限的工龄计算养老金是非常划算的；如果是现在的工龄，但没有社保缴费，劳动者应当抓紧去***的。

没有缴费的工龄可以视同养老保险缴费年限，发放过渡性养老金。

大家好，我是社保专家思之想之，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？

如果你是在养老保险制度，建立前参加工作，那么这段时间的工龄肯定是没有缴纳养老保险费的。

不过你这论工龄如果是符合条件的连续工龄的话，是可以视同养老保险缴费年限。也就是相当于缴费了。

对于这部分人来说，国家呢会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。

过渡性养老金的计发公式是个人平均缴费工资乘以视同缴费年限乘以计发系数。

计发系数全国没有一个统一的规定，各地来规定，所以高低不一，一般是在1%到1.4%之间。

举个例子，***设你的工龄是35年，有6年的视同缴费年限。退休时当地上年度平均工资为6000，个人的缴费指数平均是百分之百。当地的过渡性养老金计发系数是1.3%。

那么能拿到的过渡性养老金的钱数就是。

6000×100%×6×1.3%=468元。

可见对于过渡性养老金来说，同样也是当地平均工资越高，个人缴费水平越高，视同缴费年限越长，计发系数越高，拿到的过渡性养老金水平也会越高。

另外还需要注意的是，在计算基础养老金的时候也是要依据缴费年限的。

基础养老金计算公式

退休时上年度平均工资×（1+个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%

这里的缴费年限就包括实际缴费年限和视同缴费年限。

国家对于这类中人来说是比较好的，这部分没有缴费的工龄也就是养老保险视同缴费年限都在计算养老金过程当中充分体现了。

因为他们虽然没有缴费，但是对于经济社会的发展也做出了贡献，所以对他们进行了补偿。

不过视同缴费年限是需要来认定的，只有符合条件的连续工龄才有可能被认定为视同缴费年限。

更多社保问题关注思之想之。

有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？这的确是一个比较具体的问题，工龄的性质不一样，所产生的的效果和待遇也是完全不一样的，下面和大家分享我的观点。

在养老保险缴费制度还没有实施之前，作为国有企业、机关事业单位职工的正式工龄，是属于国家承认的工作年限，对于这样的工作年限，一般都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是没有实际缴费，但是要当成实际缴费年限来计算，对于这部分工龄，是要计算为享受养老金的待遇，也就是我们大家所说的缴费工龄。

但是除了国有企业、机关事业单位的正式工龄以外，如果养老保险制度实施之前，在民营企业工作，在外资企业工作，乡镇企业工作的工龄，虽然也是工龄，但是由于从业的单位性质不同，所以这部分工龄是不被国家认可的工作年限，所以这部分工龄是不会计算为视同缴费年限的，也就无法计算为退休工龄，因此也就无法计算养老金待遇。不过在1992年之前，我国的民营企业、外资企业不多，所以影响的人数不多，影响面也不是很大。但1992年养老保险的缴费制度实施以后，如果没有缴纳养老保险的工龄，无论是国有企业还是民营企业，都不会计算为视同缴费年限或是实际缴费年限，不能计算为缴费年限的工龄，除了能在用人单位领取工龄工资以外，也是无法计算养老金待遇的。

能计算养老金待遇的工龄，必须是视同缴费年限和实际缴费年限。对于没有实际缴纳养老保险的工龄，和实际缴费年限可以累计计算，只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，在办理退休时，这部分没有实际缴费的工龄，可以享受基础养老金的待遇。因为视同缴费年限在折算缴费指数时，是按照140%的缴费指数来计算的，所以在基础养老金部分享受的待遇还是比较高的。但是由于没有实际缴费，所以视同缴费年限无法领取到个人账户养老金。由于视同缴费年限的人员没有个人账户养老金，或是个人账户养老金偏低的实际情况，对于有视同缴费年限的人员，国家***取加发过渡性养老金的办法来作为弥补措施，这样可以确保视同缴费年限人员的待遇水平，不会低于实际缴费年限的人员。

综上所述，对于国家承认的连续工龄或是工作年限，虽然这部分工龄没有缴纳养老保险，但可以作为视同缴费年限，视同缴费年限可以享受基础养老金和过渡性养老金，但是个人账户养老金待遇比较低或是几乎没有；如果对于国家不认可的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。

工龄和社保缴费年限

以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。

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工龄计算

工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。

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全部（工龄）和视同（社保缴费）

例如你1***4年上班，2015年退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。

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缴费计算

社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。

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缴费不会白交

养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年＝6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。

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社保缴费领取条件

退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄（一般是男60岁、女50岁），二是你的缴纳年限在15年以上。

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缴费查询

相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

有的工龄没有缴纳养老保险，这些工龄经认定可视同缴费年限，也就是按缴费年限对待。

职工的工龄一种是实际工作年限，也就是法律意义上的工龄。另一种是缴纳养老保险的工龄(包括视同缴费年限)，即退休工龄。

根据社保规定，职业身份不同，视同缴费年限的时间认定不同，以下几种情形可认定为视同缴费年限。

一、军人在服兵役期间的军龄，视同缴费年限。

二、企业劳动合同制职工，包括集体劳动合同制职工，亦工亦农劳动合同制职工，从1986年1月开始缴纳养老保险，之前的工龄视同缴费年限。

三、国有企业的固定工，俗话说的长期工，城镇集体企业的固定工，从1993年1月开始缴纳养老保险，之前的工龄视同缴费年限。

1***1年参加工作的全民合同制职工可享受固定工相同的缴费年限。

四、机关事业单位的职工，2014年10月开始缴纳养老保险，之前的工龄视同缴费年限。

总之，每个职工都可以根据个人的职业身份，享受无实际缴费年限的工龄。

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