养老保险税率,养老保险税率多少
huangp1489时间2025-01-21 09:42:34分类养老保险浏览24
五险的缴纳比例6%是啥意思？
职工基本养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费比例为8%，计入个人账户；职工医疗保险的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，计入医疗统筹基金，个人缴费比例为2%，计入个人账户；失业保险缴费比例为1%，单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，全部计入失业保险基金账户；生育保险为0.5%左右，工伤保险根据行业特点浮动。
生育保险和工伤保险全部由单位缴费，个人不承担缴费比例；住房公积金缴费比例为5%到12%，由用人单位自主决定缴费的比例，用人单位和职工个人按照同比例缴纳，全部计入个人账户。
五险一金的税率是多少？
01、增值税17%
03、营业税0.3%
04、城市维护建设税7%
05、教育费附加3%
06、印花税0.03%
08、养老保险等五险在锡山最低为520元一个月，个人大概交纳150元左右，余下的单位交纳。一金为240个人和单位各交120元。
五险一金的税率分别为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)
;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。公积金： 单位：7%、 个人7%。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保费率大降，手上的钱多了，但会不会影响以后的养老待遇？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保费率大降手上的钱多了，但会不会影响以后的养老待遇？社保费率降低，对于已经办理退休的这部分退休人员是不会影响到退休待遇的，因为在社保降费方案中明确提出。会保证退休人员退休金的待遇，按时足额的发放。
那么唯一有影响的就是，今后办理退休的人员，这个社保待遇可能多多少少会受到一定的影响。其中最显著的变化就是这个社保缴费基数的调整，因为本身社保缴费基数是根据社会平均工资来核定的，那么我们要降低这个社会平均工资待遇，因为社会平均工资不单是缴纳社保的基数，而且也是计算退休人员基础养老金的一个重要条件。
所以说这一点可能会影响退休人员的退休金待遇，但是，2019年退休的人员是不会受到改变的，依然还是按照原有的计发办法来，发放2019年人员的退休金，那么今后怎么样来发放退休人员退休金呢？需要提出一个过渡性的办法，那么这个具体过渡性的办法我们还没有看出，但是我相信应该来讲，不会有太大的偏差。
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极大程度上还是会影响养老待遇的，虽然在大家看来，社保降低的是企业的养老费率，缴费方面和个人确实没有关系，因为个人缴费的基数和比例都没有变化，所以大家想当然得以为缴费不变，养老待遇就不会变，这是悖论。
首先，降低了企业养老保险的缴费比例，下调了3%-4%，意味着养老保险专项资金收入了三个点，那么在发放基本养老金的时候总金额就变少了，那么在发放的时候金额得多少不言而喻，如果没有其他项的资金补贴，养老待遇多少会有影响。
其次，社保的最低缴费基数由社平工资决定，社平工资也很大程度上也决定了退休职工领取养老金的多少，退休的当年如果社平工资越高，那么在其他情况不变的情况下，养老金就会越高，反之就会越低，所以在企业养老保险比例降低的时候，同时还提出了一个要求，那就是社平工资，以前统计公布的社平工资只包括城镇非私营单位的职工，也就是统计的为国企，央企，事业单位等职工的工资标准，这样统计下来的社会平均工资就会比较高，而变化之后增加了社平工资统计的口径，也就是所谓的全口径统计，就会包含私营单位职工的工资，这样统计下来的社会平均工资可能会比以前有所降低，那么在办理退休领取养老金的时候金额自然会少。
题主所说的降低企业费率，个人到手多了也是不合理的，降费之后只是给企业减轻了负担，个人到手的工资并没有增加。
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