工伤保险给误工费,工伤保险给误工费吗怎么赔

1. 工伤误工费怎么算？
2. 工地工伤误工费怎么计算，赔偿标准是多少？

工伤误工费怎么算？

工伤误工费是根据工伤保险条例规定的标准来计算的。通常来说，误工费是根据工伤造成的伤残程度来确定的，一般情况下是按照工伤员工工资的一定比例来计算。

具体的计算方法是：伤残程度乘以基础误工费率再乘以工伤员工的月工资，得出的结果就是误工费的具体数额。

如果工伤造成的伤残程度达到一定的标准，还可以根据工伤保险条例中的相关规定来获取一次性伤残补助金。总的来说，工伤误工费的计算是根据一系列的规定和标准来进行的。

工伤误工费是指因工作受伤或患病导致丧失劳动能力而获得的经济补偿。其计算一般是根据工伤等级、工人的工资以及受伤后的工作能力来确定。

首先，需要确定工伤等级，然后按照一定的比例将工人的工资与工伤等级相乘，得出误工费的具体数额。另外，根据工人受伤后的工作能力和重新就业情况，还会进行相应的调整。总的来说，工伤误工费的计算是根据一系列因素综合考虑而确定的经济补偿数额。

工伤误工费一般是根据职工工资的一定比例来计算的，具体计算方法是，根据职工工资的70%来确定误工费的基数，然后按照一定比例来进行计算，通常是根据职工工资基数的70%来确定误工费的比例，不同地区的具体比例可能会有所不同。在确定了误工费的基数和比例之后，就可以按照这个比例来计算具体的误工费数额，从而为受伤的职工提供相应的经济补偿和保障。

工地工伤误工费怎么计算，赔偿标准是多少？

看如何受伤的。 如果受伤的主要原因是甲方，一般赔偿医药费。误工费一般是120元左右的标准，这个和当地的标准有关系。 如果没有按规定操作而受伤，就另说了。 一般这种事情大多是人情世故的事情，没必要闹的太僵。无良甲方除外。

工地工伤误工费赔偿标准

1、有固定收入的：

误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

3、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

4、误工费包含全日制工作收入和***工作收入。

5、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

6、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

扩展资料：

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

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