沈阳领取失业金期间保险-沈阳领取失业金期间保险怎么交
huangp1489时间2025-01-16 19:34:49分类失业保险浏览24
沈阳市企业给工人办退休要把失业保险关闭吗？
原因：办理退休主要涉及养老保险等险种，当工人达到退休年龄并符合退休条件办理退休手续时，其与失业保险的关联自然结束，因为退休人员不再符合失业保险的参保条件，不需要单独去关闭失业保险。但具体操作可能因当地经办流程和规定略有不同。
领取失业补助金后扣工龄吗？
很高兴有机会回答您提出的问题！
您提出的问题是：领取失业补助金后扣工龄吗？
答：对于您提出的这个问题，我可以肯定的告诉您，领取失业补助金后，是不扣工龄的。
因为，领取失业金与工龄的计算是没有丝毫关系的。失业金的发放政策，是国家对改制企业的下岗职工和与企业签订劳动合同的合同制职工失业后，维持生活的一种保障，跟工龄的计算没有半毛钱的关系，所以您大可不必担心领了失业金，工龄会少的问题，领取失业金后，是绝对不会有扣除工龄的事情发生！
能领取失业金的人员只有两类人员：一、国企下岗职工，也就是国企改制后，企业资产变现，领取了补偿金，同时与企业办理了解除劳动关系手续的那部分人，这些人俗称为下岗职工，下岗职工是可以领取失业金的，但不会影响工龄的连续计算，也不会扣除工龄。二、与单位签订过劳动合同，且单位为其缴纳失业保险费满1年，劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的合同制工人，这类人员劳动合同期满未续订，或提前解除劳动合同后，可申请 一次性生活补助金，也就是失业金。这些人领取失业金后，工龄仍然是连续计算的，也是不会扣工龄的。您大可放心的领取失业金，丝毫不用担心因领取了失业金而导致扣除工龄的问题！也就是说：根本没有领取失业金就要扣除工龄这一说。您知道了吗？
我的回答完毕，希望能帮到您！
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楼主你好，领取失业补助金以后会扣工龄吗？所谓的工龄指的就是我们养老保险的实际缴费年限和实际缴费年限，当然在领取失业补助金期间是可以正常去缴纳养老保险，因为我们是可以按着灵活就业的方式来继续参加自己的职工养老保险，不会造成任何养老保险的中断年限，也不会造成任何的缺失，所以说不会造成工龄的短缺，这一点是可以放心的。
今年领取失业补助金的群体相对有些特殊，因为这是国家最新的规定，只是对于那些个人提出辞职的人群享受失业补助金，那么以往个人提出辞职的人是不享受任何失业金的待遇，包括失业保险金，当然之前也没有失业补助金，那么今年3月份到12月份之间辞职的人群是可以享受到失业补助金的待遇，那么这个失业补助金的特点是领取失业保险金总额的80%最长的领取期限不超过6个月，所以说相对来说可能会比较少一些。
但毕竟有了这样的一份待遇对于我们个人来讲还是比较不错的，因为毕竟你没有这个失业补助金领取的话，那么每个月可能几百块钱，或者说1000多块钱就没有这样一份待遇，但是我们即便是领取这样的一份待遇。也是可以正常去缴纳职工养老保险，所以并不会造成自己功能缺失，如果说你符合领取条件，那么就应该正常的去申报正常的去享受，只不过就是你找到新的工作单位实现再就业以后，那么由新的工作单位给你正常参加社保，以后这个失业补助金的待遇就要停止发放了，这一点是需要注意的。
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楼主你好，领取失业补助金以后扣工龄吗？首先我们要明确一个概念，就是什么叫做工龄，实际上工龄指的就是我们养老保险的实际缴费年限，因为你有了这个养老保险的实际缴费年限，那么就可以正常累积自己的社保，就不会出现任何的中断缴费年限，所以说是可以让自己获得一个更高养老金的收入，从这个角度去理解，那么工龄实际上就是这样的一个含义。
在领取失业补助金期间，我们的养老保险是可以正常参保的，也就是说不会造成任何社保缴费年限的缺失。领取失业补助金顾名思意，你就失去了原有的工作单位，当然这个失业补助金和失业保险金的主要区别在于，失业保险金是通过企业单方面解除劳动合同来享受的相关待遇，但是失业补助金是个人主动辞职，所享受到的相关待遇，所以说他们之间还是有一定的区别，但是有一个共同点都是失去了稳定的工作单位。
失去工作单位以后，我们是可以按照灵活就业的方式来进行交纳自己的职工养老保险，这个完全没有任何问题，并且领取失业补助金期间也是可以正常去缴纳职工养老保险的，所以说并不会造成我们工龄的缺失，这一点是完全可以放心的，如果说你具备领取失业补助金的条件，也就是在2020年3月份到12月份之间提出辞职，并且离开工作单位，那么就可以享受失业补助金，最长是可以享受6个月同时，你还可以正常按照灵活就业的方式，来缴纳自己的职工养老保险。
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