自愿辞职失业保险金-自愿辞职失业保险金领取

1. 主动辞职领取失业保险金会怎样？
2. 病假离职可以有失业金吗？
3. 失业保险自愿离职是不是就白交了？
4. 失业金如何判定自己是否主动离职？
5. 签了自愿离职还能领失业补助金吗？

主动辞职领取失业保险金会怎样？

主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。

不会怎么样，就是以后退休了，社保拿的比别人少。

失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

病***离职可以有失业金吗？

不能。

因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

不过，职工在生病期间不能从事原工作的，用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同，如果单位没有提前告知或者未给予补偿，并要求员工自己申请离职的，职工可以保留证据并申请劳动仲裁。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

【法律依据】

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

不能

因患病不能继续上班而自己申请辞职的，不符合《失业保险条例》中申请失业金的条件，不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

属于非本人意愿中断就业的情况：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律法规另有规定的。

失业保险自愿离职是不是就白交了？

虽然自愿离职可能不符合领取失业保险的条件，但之前缴纳的失业保险并没有白费。这些资金和社保关系仍然保留在您的账户中，可以在未来特定情况下发挥作用。因此，即使您因为个人原因离职，之前缴纳的失业保险仍然有其价值。

失业金如何判定自己是否主动离职？

劳动者是否主动离职是领取失业补助金的最重要条件之一。

因此当事人在劳动管理部门登记失业时，须持原用人单位的解除劳动合同证明才能登记，该证明必须注明解除劳动关系的原因，或是劳动者意愿，或是用人单位原因等等，所以是否劳动者主动提出离职，是失业登记时工作人员必须甄别的内容。

签了自愿离职还能领失业补助金吗？

不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

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