男生育保险,男生育保险怎么报销,需要什么资料

1. 男人有生育津贴吗？
2. 男士如何使用生育保险？

男人有生育津贴吗？

没有。生育津贴只是在育龄妇女生产了小孩后才享有，并且只有社平工资标准的三个月工资标准。但是只要参加了职工养老保险的员工，都必须参保，五险是一并参保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育，所以男性是参保人员，而并不能享受生育津贴。

目前，有城镇职工养老保险（五险）与灵活人员就业险（养老和医疗2个险种），还有农村的原新农合（居民医疗）。两金，住房公积金和企业年金就要看单位了。

生育津贴男的有吗？

没有生育津贴。

男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴(初次生育男方年满25周岁)，没有领取生育津贴一说的。

男方领取生育保险分为3种情况：

1.一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。

2.就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。

3.女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理***期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

有的，如果这个男人在单位上班的，那单位会为他代扣代缴生育保险，如果他的妻子没有生育保险的，那他家生孩子就可以永男人的账号报销生育津贴，只是男人的报销没有女人自己生孩子自己生育保险报销的费用高，而且生孩子也不能重复报销，女人可以报销就不用男人的。

男士如何使用生育保险？

男职工如何使用生育保险：

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。

(2)参加生育保险[_a***_]满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。

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