失业保险辞职可以拿吗,失业保险辞职可以拿吗现在

1. 为什么辞职不能领失业保险？
2. 自己从企业辞职可以领失业险吗？
3. 辞职的能领失业补贴吗？
4. 如果自己辞职，可以拿失业保险吗？
5. 上海自动离职可以领失业金吗？

为什么辞职不能领失业保险？

辞职不属于失业保险的保障范围，因为失业保险旨在为非自愿失业的人员提供一定的经济补助和再就业服务，帮助他们度过过渡期。

根据中华人民共和国社会保险法的规定，失业保险的领取条件包括：

1. 失业前所在单位按照规定参加失业保险，并按照规定履行缴费义务满1年；

2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

3. 已办理失业登记，并有求职要求。

辞职属于自愿离职，不符合非因本人意愿中断就业的条件，因此不能领取失业保险。

如果您被迫辞职（如公司违反劳动合同、无法提供安全卫生的工作条件等），您可以与前单位沟通，要求出具相关证明，以便办理失业保险领取手续。如果前单位不同意，您可以向当地劳动保障部门寻求帮助。

自己从企业辞职可以领失业险吗？

员工自己辞职的是不可以领失业保险金；一般失业保险金的领取是要非本人的原因而中断就业的，那么才可以依法的向社保部门申请；同时还需要确定自己缴纳失业保险已满了一年以上的。

辞职的能领失业补贴吗？

这要根据具体情况而定，一般来说，如果是因为公司裁员、合同到期、主动辞职决定等非个人原因导致失业的，可以向当地劳动保障部门申请失业保险金。

但如果是个人原因导致辞职，如违反公司规定、不满意工资待遇等，可能无法领取失业补贴。具体情况可以询问当地劳动保障部门或社会保险机构。

这个问题的答案取决于很多因素，比如您所在的国家或州的法律规定、您选择辞职的原因、您是否已经找到新工作等。

在大多数情况下，如果您自愿辞职，那么您可能不符合领取失业补贴的资格。但是，如果您被迫辞职或遇到其他特殊情况，您可能有权利领取失业救济。建议您咨询当地的就业服务中心或律师获得具体信息。

1 可以领取失业补贴
2 因为辞职是一种被动失业，符合国家规定的失业补贴领取条件，但需要满足一定的条件，如要求在失业前有一定的工作年限和缴纳社保等。
3 此外，领取失业补贴需要提供相关的证明材料，如辞职证明、社保缴纳证明等，具体的领取流程和标准可以咨询当地的人力***和社会保障部门。

如果自己辞职，可以拿失业保险吗？

您好，一般情况下，如果自己主动辞职，则不符合失业保险的资格要求。失业保险是为那些在没有自己主观意愿的情况下失去了工作的人提供的补偿和援助。

如果您主动辞职，则视为自愿失业，不符合失业保险的资格要求。

但是，在某些特殊情况下，例如您因为工作环境或健康原因不得不辞职，可能会符合失业保险的资格要求。建议您咨询当地的劳动就业部门或保险公司了解具体政策和要求。

不能

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：

领取失业保险金的期限最长为十二个月，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，员工重新就业之后，再次失业的，缴费时间重新计算；

非员工本人的原因而离职的；

在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。

不能，

1、领取失业金的条件

根据《失业保险条例》的规定

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

2、《失业保险金申领发放办法》

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

上海自动离职可以领失业金吗？

不能

自动离职不能领取失业保险金。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。相关规定中，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/8688.html