生育保险并入医疗保险-生育保险并入医疗保险了吗
社保有大变化了,2019年底前生育保险和医疗保险合并,这合并有什么意义?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,我们注意到日前发布的一则通知就是,2019年生育保险和医疗保险实现了合并,那么这个合并,对于我们参保人员来说实际上意义还是比较大的。我们都知道这个灵活就业人员只能够去参加职工医疗保险,而不能够参加生育保险,那么这样一合并的话,实际上你在参加医疗保险的同时,实际上你的生育保险都附带在里头了。
当然除了灵活就业人员以外,那么我们的企业参保职工,虽然说五险都是同步购买的,但是这个医疗保险都是随自己的关系转移的,我们从来没有重视过这个生育保险,所以说,生育保险和医疗保险合并在一起以后,那么今后也会随同医疗保险一起进行关系转移,所以这样的话对于参保人员来说,也是比较方便的一件事情。
除了参保人员来讲,实际上对于企业单位也是比较方便的,因为5种保险合并为4种保险,相对来说它的这个参保流程比较简便了,这也是大社保化的一个趋势。所以企业单位或者是参保单位来讲,那么都是有一定的好处的。我觉得未来的社保改革方向,甚至说把工伤保险也可以合并到这个医疗保险当中去,当然这只是我的一个想法,毕竟什么时候能够实现,这是一个未知数。
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城镇居民医疗保险与生育保险能同时报销吗?
不可以。生育保险和医疗保险不能同时报销,只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料,如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后,就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用,如果生育保险满足报销条件,最好使用生育报销,生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用、计划生育手术费用等,而且还可以领取生育津贴。但是需要注意的是使用生育保险报销生育医疗费用是有前提条件的。具体如下:
1、生育报销缴满一年,且在生育期间依旧在缴费。
2、符合国家以及所在地区生育政策。扩展资料我国发布了关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并的意见,预计在2019年底生育保险和医疗保险将会完成合并。两者的报销待遇不会受影响,且报销流程将会更加简单话。关于生育保险和医保能同时报销吗的问题就讲到这里了,希望对你有所帮助。由于各地区社保的政策有一定的区别,因此建议大家最好向当地社保部门咨询。
生育保险和医保不能同时报。
生育保险可以报1万多,医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有的材料,及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在住院的时候,把医保卡激活备案,出院时候直接就能够报了。注意:材料一定要齐全,不然医保中心不予办理的。
事业单位生育险和医疗保险是一起报么?
不能一起报销。
医疗保险和生育险是两种不同的保险,它们的报销方式也是不同的。医疗保险可以报销参保人因患病或受伤所产生的医疗费用,包括门诊、住院、手术等。而生育险则主要用于支持女性在孕育期间所需要的医疗费用以及生育津贴等方面的开支。因此,一般情况下,医疗保险和生育险不可以一起报销。
生育险跟医疗保险是一起交的吗?
是。
医保和生育保险是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了,“五险”变为“四险”, 生育险还在,只是与职工医保合并了,是可以报销生育医疗费的,至于生育津贴也是有补充的。两者是不冲突的,是两种不同的险种。生育保险是专门报销生育方面的费用,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
在社保中,医疗保险和生育保险同属于社会保险,社会保险包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。社会医疗保险是自己交一部分,单位交一部分,自己的部分会打入医保卡中,用在买药时消费使用,单位交的部分会加入社保[_a***_]统筹,用于我们生病时给予一定比例的报销。
生育保险的待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,由社保基金进行报销;而生育津贴,女职工依法享受的产***期间的工资,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
在商业保险中,医疗保险和生育保险为两个单独的保险险种,按需求自行购买。
商业保险中的医疗保险,报销原则类似于社医保,一般就是作为社医保的补充。商业保险中的生育保险,投保有限制,一般就是怀孕28周之前购买,保险责任包括:妊娠及分娩身故、全残,妊娠疾病,流产,新生儿先天性畸形及新生儿身故。
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