生育保险由谁,生育保险由谁缴纳

1. 个人生育保险报账情况怎么写？
2. 生育假期间，社保费用由谁承担？

个人生育保险报账情况怎么写？

你好！生育保险社保情况说明

1.报销生育保险需要的单位状况说明怎样写 生育保险待遇由用人单位退职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并供应以下材料：

方案生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、方案生育手术记录等原始材料； 婴儿诞生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位供应的材料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位根据本方法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位根据本方法规定的生育保险待遇项目和标准领取。

2.报销生育保险需要的单位状况说明怎样写 生育保险待遇由用人单位退职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并供应以下材料：

方案生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、方案生育手术记录等原始材料；婴儿诞生

生育保险主要分为生育医疗费用报销和生育津贴以及产假。

生育医疗费用报销主要是女性因为生育而产生的费用的报销。

生育医疗报销如下内容：生育营养补贴；职工因实施计划生育手术发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付；女职工因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等。

关于生育报销的费用，由于医院和分娩方式的不同，报销有区别，具体以当时的政策为准。生育险的报销还是很方便的，可以直接用社保卡网络结算费用，会自动在结账的时候划走报销费用。当然了，超出规定的医疗费和药费由产妇个人负担。

1，本人身份证，包括原件及复印件。

2，***生育证明，包括原件及复印件。

3，婴儿出生证明，包括原件及复印件。

4，生育医疗证申领表。

5，***生育手术医疗证申领表。

6，生育医药费报销申请单。

7，生育保险待遇核准结算表。

8，生育医疗费用票据，费用清单，门诊病历，出院小结等原始材料。

生育***期间，社保费用由谁承担？

产***期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

如果产***期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定：

第七条　女职工生育享受98天产***，其中产前可以休假15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。　　

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。　　

第八条　女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。　　

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

扩展资料

根据《社会保险法》相关规定：　　

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。　

第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

参考资料来源：

中国人民***网：女职工劳动保护特别规定

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/8618.html