成都市工伤保险-成都市工伤保险缴费率

1. 交了五个月的工伤保险可以报销吗？
2. 成都社保怎么只查到了工伤和失业？
3. 在成都市天府新区工地上受伤该向那个部门申请工伤认定，需要准备什么材料？
4. 成都市郫都区工伤赔偿流程？
5. 在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？

交了五个月的工伤保险可以报销吗？

职工的工伤保险从参保缴费之日起就开始生效。职工在正常参保缴费状态发生工伤，都可以依《工伤保险条例》享受工伤待遇，他跟缴费的时间长短没关系。他只跟是否是参保状态有关。

如果你缴了五个月的工伤保险，目前仍然是参保状态，那么发生工伤就可以享受由工伤保险基金支付的工伤待遇，如果你缴了五个月的工伤保险，在目前是停保状态，那么就不能享受由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。

可以报销。

只要交了工伤保险就直接作数了，办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。

  二、企业缴费申报的材料

  申报材料：

  1、参加工伤保险职工基本情况表;

  2、职工原始工资发放明细表;

  3、参加工伤保险职工减少报告表;

  4、参保职工工资收入月报表;

  5、职工身份证复印件。

  办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。

成都社保怎么只查到了工伤和失业？

公司缴纳社保，国家规定要缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育和大病等几项。险种，而你只能查到工伤和失业险种的情况之下。

你是要到当地的。社会保险。监察部门，去查询一下你在公司的身份，是否属于建筑行业的农民工。

社保部门儿对一些特殊的行业用工是可以仅缴纳工伤和失业保险的，而正常的。企业为正常职工交费必须是五险一金的。

成都社保只查到了工伤和失业的原因，生育保险不再社保里面缴纳了，合并到医疗保险里面了。所以以后生育津贴可以到医疗去申请。社保只包含在养老保险，工伤保险和失业保险。如果只查到了工伤和失业，没有查到养老保险的话，那么是社保系统有问题，因为公司购买社保必须购买养老保险。

在成都市天府新区工地上受伤该向那个部门申请工伤认定，需要准备什么材料？

劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。 如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担 会麻烦一点，但是每月的工资发放等都可以证明至少证明雇佣关系但是否为劳动关系，需要看实际情况，像这种很可能雇工的老板是没有用工资制的建议：尽快搜集材料，包括工资发放，工友证言等，向人社部门工伤保险窗口申报如果无法确定劳动关系，可以优先对关系提起[_a***_]，在仲裁期间，工伤时效是中断的，等关系确定后再行申报如果最终无法确定劳动关系，那么还可以按照侵权责任法***老板，要求一定的赔偿。

成都市郫都区工伤赔偿流程？

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力***和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？

工伤医疗待遇

1.医疗、康复和***器具费用：政策规定范围内的实报实销

2.伙食、交通、食宿费：根据四川省相关规定实施

3.工资、***及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责

工伤伤残待遇

1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%

2.一次性伤残补助金：8级按本人工资的11个月发给

3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：一次性工伤医疗补助金：统筹地区职工月平均工资8个月；一次性伤残就业补助金：统筹地区职工月平均工资18个月。

关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。

具体细节还可以咨询当地社保局12333

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