工伤保险有什么用-社保中的工伤保险有什么用
huangp1489时间2024-05-29 09:42:02分类工伤保险浏览27
企业交了工伤保险还需要交医保吗？
还需要交医保，因为职工工经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
限工伤保险是什么意思？
医保目录分为甲、乙、丙三类，其中甲类按100%纳入医保合规范围报销，乙类按各统筹地区规定比例纳入医保合规范围报销，丙类一般是按0%纳入医保合规范围报销，易而言之，丙类在医保里一般是不报销的。限工伤保险、丙类，意思是，医保不能报销，但是因为治疗工伤发生的相关费用，是可以由工伤保险基金进行报销的。所以药品“医保目录”只是简称，全称是“医疗、工伤、生育保险药品目录”。
五险一金作用大吗？都有什么作用？
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金这个属于公司给你的***，在退休以后可以享受养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险在失业之后可以领取失业金，如果在工作的时候受伤可以领取工伤保险，在你需要买房的时候可以向住房公积金申请***，如果你一直不取，到退休时候是可以领以大笔钱回来的。养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的，医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处。所在的企业单位，必须为员工购买的社保，当然这个五险一金当中，其中的五险部分，是属于必须强制为员工购买的，一金不属于强制购买的一个范围，可以买也可以不买。
企业和单位来共同承担缴费的，并不是由你个人承担的，而且企业单位承担了，绝大部分的缴费比例，大约占有缴费总额的70%，而你个人仅仅只需要缴纳缴费总额的30%左右。
所以说通过这个比例，我们明显的可以看出来，对于有工作单位的个人来讲，那么它的这个缴纳社保的压力，相对来说是非常小的，因为毕竟个人只需要缴纳，很少一部分的比例，那么对于没有工作单位的个人，实际上也是可以，以灵活就业的形式，来缴纳自己的社保，那么这种情况就需要你全额承担，所有的社保缴费比例了，相对来说缴费压力还是比较大的。
这个五险一金，其中五险是必须为员工购买的。五险里面包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。那么一金指的，通常就是住房公积金。但是这个公积金并不是必须购买的，所以说很多企业，尤其是中小微企业和这种私营企业，都是没有住房公积金待遇的。当然没有住房公积金待遇也是很正常的，只要是缴纳的五险都是完全可以的。
那么这个职工养老保险的缴费比例，单位需要承担20%，个人需要承担8%，职工医疗保险的缴费比例，单位需要承担6%，个人需要承担2%，失业保险单位需要承担0.5%，个人需要承担0.5%，工伤保险个人不承担，单位承担0.5%，生育保险个人不承担，单位承担0.4%。住房公积金，个人承担5~%12%，单位承担5~%12%，但是个人和单位承担比例必须是相同的。
所以说这个五险一金的缴纳，实际上大部分的缴费比例，都有所在的单位来承担了。当然五险一金有什么作用呢，实际上五险一金对于我们员工本人来讲，是有非常大的作用。其中里面最重要的两种就是，职工养老保险和职工医疗保险将伴随我们终身。
五险一金的作用当然大了，现在国家政策越来越好体制越来越完善了，其具体作用主要有一下几个方面：
一、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
二、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
三、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
四、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
五、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
六、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房***利息，减轻劳动者经济负担。
希望以上回答，能对你有所帮助！
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楼主您好，五险一金的作用大吗？都有什么作用？五险一金对于个人来讲，它的作用是跟我们密不可分息息相关的，我们不论是在任何时候，五险一金都伴随着我们，所以说五险一金是非常重要的。五险一金当中包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金的待遇，那么每一项的保险待遇都有很重要的作用。
其中职工养老保险和职工医疗保险，伴随我们终生，因为这两种保险将来是可以办理退休，享受退休以后的待遇。我们在办理的过程中，那么这两种保险也是最为重要的，甚至来讲更换工作单位以后都需要正常的进行转移关系，才可以有效的累积自己的缴费年限，所以说这两种保险对我们来说是非常重要的。
剩下的三险一金主要是对应发生的一些事情，比如说工伤保险，那么你在工作期间受伤了，住院了就可以通过工商保险来进行报销，并且在受伤期间工资待遇都由工伤保险来进行支付。所以我们不要小看五险一金，因为每一项保险对于我们来说都是息息相关的，所以我们在参加工作的过程中一定要重视五险一金，毕竟拥有了五险一金对于自身的保障将会更大。
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最近在打买房的主意，楼盘什么的都看好了，就差钱了。
你说五险一金作用大不大？那得看你是不是富二代了。
如果你不是也没关系，是暴发富也可以。
对于普通人来说，有五险一金还是不错的，五险就不详细说了，人生多了几个方面的保障总不是坏事。
而住房公积金呢，当你需要买房的时候，你就会发现：有公积金的人，省了不少钱！
举个例子，现在A和B要买同一套房子，A有公积金，B没有，那么B只能是商业贷。
***100万，按10年还清商业***总利息差不多是30万，公积金***10年总利息不到20万。按30年还清商业***利息接近100万，公积金***总利息是50多万，可以看出***年限越久 公积金和商业***的利息相差越多。你说公积金有没有用？
当然了，土豪请随意。
五险一金就是[_a***_]单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店，设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配。 缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。 参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。 公积金是单位和个人共同缴纳的，归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金***。
五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不要？
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楼主你好，五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不用？五险一般指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，那么这5大类保险实际上是要伴随人的一生，甚至对退休以后也要通过这五大类保险当中的职工养老保险和职工医疗保险，让自己获得一份基本养老金的待遇。
所以说这五大保险对于自己来说的影响是非常重要的。我们一定要参加这五险。因为只有正常参加了五险之后那么才对于自己来说，到达法定退休年龄可以享受到一份按月领取基本养老金的待遇。其中这个职工养老保险就可以让自己获得一份基本养老金的待遇，那么养老金待遇的高低是要根据自己职工养老保险的缴费年限来决定。
所以说在任何条件下，任何企业单位工作那么自己都要缴纳相应无限的待遇，这样的话才可以保证自己拥有足够长的缴费年限，最终他可以获得一个足够高的养老金待遇，那么这个养老金待遇是作为自己今后晚年退休生活唯一的一个经济收入，可想而知这份收入待遇对于自己来说的重要性。
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1、养老保险
至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
2、医疗保险
买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
3、工伤保险
购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)
4、失业保险
只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
失业保险金领取条件：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。
(三)进行失业登记。
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
5 生育保险
只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的***期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)
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