山东工伤保险条例-山东省工伤保险实施办法2023

1. 山东工伤报销比例和标准？
2. 23年山东工伤护理费上调吗？
3. 山东工伤停工留薪期如何确定？
4. 山东工伤9级赔偿多少？

山东工伤报销比例和标准？

目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

工伤报销标准：工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。工伤护理费依照护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给

23年山东工伤护理费上调吗？

根据目前的信息，无法确定2023年山东工伤护理费是否会上调。工伤护理费的调整通常由相关***部门根据经济情况、劳动力市场需求和社会保障政策等因素进行决定。建议您关注山东省劳动和社会保障厅或相关***部门的公告和政策动态，以获取最新的信息和决定。

山东工伤停工留薪期如何确定？

山东工伤停工留薪期的确定主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施办法》。根据规定，工伤停工留薪期为12个月，即工伤职工在治疗期内停工留薪，期间享受工伤待遇。如果治疗期超过12个月，但仍需要继续治疗的，可以延长停工留薪期，最长不超过24个月。停工留薪期的确定需由工伤职工提供医疗证明和相关材料，经工伤保险经办机构审核确认后确定。工伤职工在停工留薪期内，享受工伤待遇，包括工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

山东工伤9级赔偿多少？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

答案是:山东工伤九级赔偿十九万多元。接近二十万元吧。

根据我们国家刚刚颁布的最新的，二零二三年版的死亡赔偿金标准是九十五万余元。

山东省工伤九级的赔偿金应该是九十五万元乘以零点二，即十九万多元。

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