杭州生育保险-杭州生育保险领取条件及标准
huangp1489时间2024-05-29 00:56:05分类生育保险浏览26
杭州生娃报销和生育津贴怎么领取？
1. 参保用人单位在每月12日之前递交申报材料的，经 社保 经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅 工伤 生育窗口(区属企业到各 城区 社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;
2. 参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;
3. 退休人员在每月5号之前申报的，经社保经办机构审核，于当月15号拨付到 养老金 社发帐户，每月5号之后申报的，次月给予处理拨付。
杭州生育保险新旧政策有什么不同？
1、在杭州生育的话，直接从医保卡里面扣除，不够的费用，按比例医保给予报销；如果去外地生育的话，必须单位人事先去杭州市医保局办理一个常驻外地的备案，然后员工必须在当地的医保定点医院生孩子的费用才可以回杭州的医保局给以报销；生育待遇报销的标准：顺产的3个月工资+1000的生育津贴，剖腹产的3.5个月工资+2000的生育津贴，虽然前面说是提高了8天，但是目前还是按照3个月或者3.5个月来核算的；
浙江生育津贴2021年新标准？
一、生育津贴2021年最新政策
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产***和计划生育手术医疗费用。
二、2021年生孩子补贴2万
1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。
杭州生育险报销怎么算？
1.杭州生育险报销计算如下：
2.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
3.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
4.女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关[_a***_]待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
杭州市生育保险基金支付的职工生育医疗费、***生育手术费报销标准如下：
(一)生育医疗费报销标准：顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;助娩产每人次2800元;剖腹产每人次...
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