工伤保险费率是什么-工伤保险费率是什么意思

1. 上海四金中工伤保险费率是多少？
2. 工伤保险赔偿标准及费用？
3. 工伤保险浮动费率是什么？

上海四金中工伤保险费率是多少？

上海四金中工伤保险费率实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。

工伤保险，根据行业类别，一共分为八档基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

用人单位属于一类行业的，可在行业基准费率基础上上浮120%、150%。

用人单位属于二至八类行业的，可在行业基准率的基础上上浮120%、150%或下浮至80%、50%。

工伤保险赔偿标准及费用？

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

工伤保险浮动费率是什么？

工伤保险根据参保单位行业风险程度分为三个缴费类别。初始缴费，风险最低的行业按单位工资总额的0.5%左右的费率缴费，第二档为1%左右，第三档为2%左右。第一档单位费率不实行浮动，第二档、第三档单位，根据单位使用工伤保险基金和事故发生率，支缴率高的向上浮动费率最高位150%，支缴率低的向下浮动费率最高为50%。由经办机构测算，报经社会保险行政部门批准后执行。

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