2016工伤保险比例-2016年工伤赔偿标准
huangp1489时间2025-01-03 01:55:54分类工伤保险浏览7
导读：2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？2016年工伤8级赔偿标准？2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在政府劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表……...
2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？
企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在***劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表确定，停工留薪期工资是按员工受伤时前12个月工资的平均数发放，其他***待遇都不变。所以2016年工资是多少，根据当时工资，就算出来了。
2016年工伤8级赔偿标准？
八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。
同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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在医疗期间享受如下待遇：
1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
（图片来源网络，侵删）
3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
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第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民***提***讼的，由人民***根据实际情况确定赔偿数额。
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