事业单位工伤保险-事业单位工伤保险缴费费率是多少

1. 工伤保险计入哪个功能分类科目？
2. 公务员工伤费用没有报销的部分谁来报销？
3. 事业单位工伤保险缴费比例是多少？
4. 事业单位工伤保险每个月都要交吗？

工伤保险计入哪个功能分类科目？

行政部门的工伤保险属于管理费用中的费用科目，而车间管理人员和职工使用的属于生产品成本科目。

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法法律实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

公务员工伤费用没有报销的部分谁来报销？

按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。 参加工伤保险后，用工单位基本上不再负担工伤人员的费用，按照工伤保险条例精神，用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是，工伤者在住院期间，由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情，医院没有告知，可以找医院解决。 不过，也可以同单位协商，一些单位出于人道考虑，通常会给工伤人员酌情报销。

公务员工伤费用没有报销的部分，由当地***承担。依据是《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函[2004]334号）规定：国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。

其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办。

发生公务员工伤事故的用人单位应当按照财政拨款政策，将工伤费用单独列支申报，由当地***财政拨款支付。

公务员工伤费用没有报销的部分报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。

根据社会保险法第三十八条、第三十九条、工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。

事业单位工伤保险缴费比例是多少？

　1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

　2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

　　3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

　　4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

　　5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

　　6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

事业单位工伤保险每个月都要交吗？

事业单位工伤保险是每个月都要交的，也是按月缴纳的和养老保险失业保险一起缴纳，只是工伤保险个人不用出钱，都是由单位或财政来缴纳。事业单位和企业一样，按照工伤保险条例的规定参加缴纳工伤保险，员工因公受伤的时候享受各项工伤保险待遇。

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