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工伤保险一次性-工伤保险一次性伤残补助金标准

huangp1489huangp1489时间2025-01-01 12:25:13分类工伤保险浏览7
导读:工伤一级没有工伤保险一次性和单位了结后续康复治疗可以鉴定吗?一次性就业补助金可以通过工伤保险领取吗?工伤保险给报销了一次性伤残补助。接下来应该怎么处理?工伤保险的一次性医疗补助金申领有期限吗?工伤一级没有工伤保险一次性和单位了结后续康复治疗可以鉴定吗?建议按工伤程序依次办理,即先申请认定工伤,再进行劳动能力鉴定……...
  1. 工伤一级没有工伤保险一次性和单位了结后续康复治疗可以鉴定吗?
  2. 一次性就业补助金可以通过工伤保险领取吗?
  3. 工伤保险给报销了一次性伤残补助。接下来应该怎么处理?
  4. 工伤保险的一次性医疗补助金申领有期限吗?

工伤一级没有工伤保险一次性单位了结后续康复治疗可以鉴定吗?

建议按工伤程序依次办理,即先申请认定工伤,再进行劳动能力鉴定最后进行赔偿。工伤相关法律规定是治疗终结后才可以鉴定,所以后续康复治疗费恐怕不能鉴定。可以通过其它途径进行鉴定,只能作为调解的依据,但是不能作为***的依据。

一次性就业补助金可以通过工伤保险领取吗?

法律意见】

可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件

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(图片来源网络,侵删)

1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。

2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题

3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。

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回复:不可以通过工伤保险领取一次性就业补助金。
1. 因为一次性就业补助金是由劳动和社会保障部门根据相关政策规定发放失业人员的一种经济援助,主要是为了帮助他们重新就业和渡过难关。
2. 工伤保险是为在工作过程中发生的工伤或职业病提供保障的一项社会保险制度,主要涉及到工作相关的意外伤害职业病。
因此,一次性就业补助金与工伤保险并无直接关联。
3. 要领取一次性就业补助金,通常需要符合一定的条件和程序,如失业登记、提供相关证明材料等。
具体的领取渠道和途径应该是向相关部门或人事办公室咨询和申请。

工伤保险给报销了一次性伤残补助。接下来应该怎么处理?

谢邀!工伤治疗康复治疗终结经伤残鉴定后,工伤保险所给予一次伤残理赔,用人单位也按规定给予住院停工留薪期的住院伙食补助、工资等之后,对于轻程度工伤的理赔就算结束。

对于重度伤残级别的工伤,除以上一次性赔偿外,用人单位还要按伤残等级按月发给伤残津贴直到退休,退休时养老金低于伤残津贴的,由工伤保险所用保险基金补足差额部分

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工伤保险的一次性医疗补助金申领期限吗?

、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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