事业单位失业保险待遇-事业单位失业保险待遇标准

1. 事业单位工作人员本人辞职有失业金没？
2. 事业单位失业保险的缴费比例是多少？
3. 事业单位参加失业保险有哪些规定？
4. 事业单位改革工龄20年人员补偿？
5. 事业单位下岗人员怎样补偿？

事业单位工作人员本人辞职有失业金没？

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

可能有，也可能没有，答案不绝对，还是要具体情况具体分析。

如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

事业单位失业保险的缴费比例是多少？

事业单位失业保险也是按照失业保险局的要求来进行缴纳，而且失业保险也是国家强制性的保险，必须要进行缴纳。所以说事业单位失业保险的缴费比例是，单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。

事业单位参加失业保险有哪些规定？

规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助；

但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）

规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助； 但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）

事业单位改革工龄20年人员补偿？

如果事业单位改革被迫下岗，那单位需要按照劳动合同法的规定支付赔偿金，按照每工作满一年支付一个月的工资，最多支付12个月，所以可以领取到12个月的工资收入作为补偿金，如果工资高于社平工资三倍的，就按照社平工资三倍标准赔偿。

事业单位下岗人员怎样补偿？

如果被淘汰下岗了，因为根据相关规定，这类职工会有一定的赔偿金，赔偿金是根据在职时的月工资和工龄等因素来定的，如果月工资高于当地上年度职工月工资的3倍，那么就可以得到月平均工资的3倍经济补偿金！领取年限不超过12年！

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