工伤保险功能科目,工伤保险功能科目代码

1. 工伤赔偿支出该计入哪个科目？
2. 工伤医药费计入哪个科目？
3. 工伤保险分录？
4. 工伤赔偿入什么科目？

工伤赔偿支出该计入哪个科目？

　工伤费用计入会计科目：　　（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。　　（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　企业职工工伤保险试行办法　　我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：　　1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。　　2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。　　3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。　　4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。　　5.因履行职责遭致人身伤害的。　　6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。　　7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。　　8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。　　9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

工伤医药费计入哪个科目？

对于工伤医药费,可计入应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

工伤保险分录？

员工发生工伤事故的会计分录

　　1、如果公司有为员工购买了工伤保险或者其他保险的情况：

　　发生工伤事故后，对于给职工垫付的医药费：

　　借：其他应收款——保险公司或社保

　　　　贷：库存现金/银行存款

　　保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，对于全额赔付的：

　　借：银行存款/库存现金

　　　　贷：其他应收款——保险公司或社保

　　如果不是全额赔付的：

　　借：银行存款

　　　　管理费用/应付职工薪酬——***费（公司负担部分）

　　　　贷：其他应收款——保险公司或社保

　　2、如果公司没有给员工上保险的，则需要全额报销员工的药费：

　　借：管理费用/应付职工薪酬——***费

　　　　贷：银行存款

　　注：如果是内资企业公司的，负担的药费一般计入“应付职工薪酬——***费”会计科目；如果是外资企业公司的，负担的药费计入“管理费用——***费”会计科目。

工伤赔偿入什么科目？

一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。

二、具体账务处理是：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保3、如果是企业支付的费用：

借：营业外支出-工伤赔偿贷：银行存款或现金三、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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