工伤保险说法错误的是,以下关于工伤保险说法错误的是
huangp1489时间2024-12-26 16:48:47分类工伤保险浏览3
工伤后，老板不给赔偿，劳动仲裁管用吗？
管用，且可能是你唯一合法的主张途径。
初步分析
首先，公司有没有和你签订劳动合同，这关系着你***的基本依据。如果没签劳动合同，那在工伤认定前，需要先收集材料去证明存在劳动关系。
其次，需要进一步了解你所在的单位是否给你缴纳了工伤保险，这决定了大部分的工伤待遇是由谁来支付。不过，从你的表述来看，基本判定公司没有给你缴纳工伤保险（不知道对不对）。
再次，目前你处于工伤的哪个阶段，是工伤刚发生，还是已经治疗完成出院了？这个对应不同的时间段，也是有不同的应对方式。单位应该在你发生工伤后30日内申请工伤认定，如果公司没有履行这个义务，那么员工个人是可以在发生工伤后1年内去申请工伤认定的。
最后，是否进行了劳动能力鉴定，确定伤残等级。这个决定了你具体可享受的工伤待遇。
建议
根据以上的分析，你现在可以付诸行动的有以下环节：
1、自行提出工伤认定，需要收集相应的工伤发生材料，医院的诊断证明，劳动关系证明材料等；
2、自行申请劳动能力鉴定，这一步也可以不主动进行，直接根据医院的诊断证明，结合工伤等级认定的相关伤情表，初步判断自己的伤残等级；
3、提起劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇，这里包括医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费等，需要结合你的实际情况具体来测算。
为什么要仲裁
获得仲裁裁决书后，如果公司也没有继续***，那么生效的仲裁裁决书是可以作为生效法律文书向***申请强制执行的，能够很好地保障你的合法权益。
首先，劳动仲裁不收费，你付出的只有时间成本（当然，如果请了律师，这部分是会有成本的）。即便走到***阶段，劳动争议案件的诉讼费用也就只有10元，成本可控。
其次，在仲裁的过程中，公司也有可能会与你做进一步的协商沟通，也就是以仲裁促调解，给公司以压力，帮助你获得法定的工伤待遇。
所以，如果跟公司协商无果，勇敢地发起仲裁吧。
——点赞+关注，获取更多优质内容
视同工伤中的工作时间是什么时间？
第一类在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，有工作时间限制。这里的工作时间，应是用人单位规章制度中规定的劳动时间（包括出差）或者按照用人单位要求加班、加点时间。
第二、三类视同工伤情形，则没有“工作时间”限定。
谢邀！据我在一个中型国企的安全生产管理岗位工作十余年的经历，没有听说过”视同工伤”这个词，在工作场所、工作时间内受到伤害（打架斗殴和劝架受伤不算）和上下班途中可以认定工伤的伤害，都可以认定工伤，不能认定的就不是工伤，没有视同工伤的***。
但是，”视同工伤死亡”这个词就存在。比如说在工作场所工作时间或上下班途中突发重疾，并直接送医，在医院抢救48小时内”牺牲”的，可以按”视同工伤死亡”进行赔偿。如果在突发疾病后不是直接送医，而是送回家停留一定吋间才转送医院抢救，即使48小时内抢救无效死亡的，不能认定为视同工伤死亡。超过48小时仍抢救无效死亡的，不能认定为视同工伤死亡，超过48小时不死又抢救回来的，连工伤都不是，你只能走医保按疾病处理，工伤保险所不对这个抢救过来的疾病负责。
就是说，工伤（不死）就没有”视同”，是就是，不是就不能认定，没有视同的***。而突发重疾死亡只要满足条件，符合”48小时”定律，就是视同工伤死亡，按今年的工伤死亡的赔偿额度就是八十万元左右，超过48小时才死的，没有分毫之赔，没死的也没有工伤待遇。虽然这个”48小时定律”都认为有点不够人性，但【工伤保险条例】没有新的修订之前，这个就是获赔不获赔的吋间节点。
意外险和工伤意外险有什么区别？
意外险是保险公司的一种意外伤害保险，是完全自愿参加的，只要是发生了意外伤亡事故，都是可以通过该意外伤害险种在限额内获得相应的赔偿的。
工伤保险则是我国五项社会保险其中的一种，是强制性的社会保险，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位都应当为职工参加工伤保险，如果不参加工伤保险，则属于违法行为，劳动监察或者社保稽核部门街道举报后是会进行处理的，不但要补缴应缴的工伤保险费用，还要[_a***_]滞纳金。另外，工伤保险不是所有的伤害都管，单从字面意义上就可以知道工伤、工伤，在工作中受伤才是工伤，只有是在工作中受伤的才能享受到工伤保险待遇。工伤保险的赔付是没有最高限额限制的，并且除了医疗费用外，可以与意外伤害保险同时享受到相应的待遇，也就是俗话说的可以双得。
现在，有的公司都是按照劳动法的规定参加工伤保险，然后再通过参加意外伤害保险作为工伤保险的一个补充保险，这样一来，一旦发生重大的伤亡事故，也能降低单位的经济损失。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/8086.html
