生育保险一般领几个月,生育保险一般领几个月的
2023山东生育津贴一般领取几个月?
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴年限是怎么算的?
一、生育津贴怎么计算
(一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
(二)、生育津贴计算公式
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算
买社保三个月可以拿生育津贴?
缴纳生育保险,待遇有哪些?缴纳生育保险可以领取的生育待遇主要有:女职工生育发生的医疗费用(生育期间的医疗费用可以少花钱)、产***期间的生育津贴;实施计划生育手术发生的医疗费用;生育补助金(男职工配偶、灵活就业人员)。
1、社保条件。
女性员工连续缴纳社保的时间符合当地的生育津贴社保领取条件,有的地方要求社保连续缴纳一年的时间才可以享受生育津贴,有的地方要求只要缴纳就可以领取生育津贴了。
2、其次符合当地的***生育政策。
生育津贴具体公式:女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30(天)*产***天数。也就是说,生育津贴能领多少,取决于平均工资、产***天数。
产***天数各地区规定也不同,例如北京除享受国家规定的98天产***外,可另享受生育奖励***30天,也就是女职工最少可享128天产***。
举个简单的例子:
某公司上年度月平均工资为10000元,该单位小红今年休产***,那么小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30(天)*产***天数=10000/30*128=42666元钱。
参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。
1、在职职工生育的,由用人单位办理申领手续(职工享受产***期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产***结束后一年内,直接向人社基金中心部门申请拨付生育津贴);
2、城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用未能在医疗机构完成现场结算的,由个人办理申领手续。
不可以的
生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
生育医疗待遇费用报销办理程序:
申领条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:
⑴符合国家、省、市***生育政策规定(不含政策外怀孕而***取的补救措施);
⑵参保人在生产之日(以排胎或[_a***_]出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
不可以的
怀孕期间社保连续缴费满九个月等生完孩子的次次月可以报销领取津贴;如果怀孕期间缴费不足九个月,分娩之后需连续缴费满12个月,在第十三个月的16日以后可以拿生育津贴
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与***生育规定。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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