重庆市生育保险个人费用结算表,重庆市生育保险个人费用结算表图片

1. 重庆生育津贴怎么计算？
2. 重庆生育保险能领取多少？
3. 重庆生孩子费用是多少？
4. 重庆市生育津贴怎么计算？

重庆生育津贴怎么计算？

生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。

　　计算公式：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。

　　注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　用人单位上年度月平均工资如何确定？

　　用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数

***期天数：(1)正常产***90天(包括产前检查15天);(2)独生子女***增加35天;(3)晚育***增加15天;(4)难产、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产***：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

生育津贴：生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时，一般都***取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。

重庆生育保险能领取多少？

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

提示：重庆生育保险报销多少钱?参保女职工生产后享受生育保险待遇由生育医疗费用和生育生活津贴两部分组成，医疗费用在住院结算时及时结算，生育津贴以职工产前12个月平均工资作为基数。

重庆生孩子费用是多少？

坐标杭州。二线城市。 两口子普通工薪，一年三十万不到。为了孩子，部分费用需要啃老。 养孩子的标准在当地不算太高，跟身边同学同事相比，处于居中。 2017年生了老大。前两个月坐月子期间具体费用大致如下： 1.生产前检查，除去医保部分，自负大致几百块，忽略不计。 （补充：怀孕期间某品牌孕妇奶粉，某品牌胶囊，某品牌燕窝，一个月估计4000元左右，持续8个月。） 2.生产过程，除去医保和生育保险，自负大致两千不到。顺产，住院三天。 3.月嫂费用，医院三天的月嫂2500，出院后自己的月嫂15000每月，两个月。 4.生产时及月子期间妈妈用品费用大概3000 5.小孩两个月以内用品如衣服，棉柔巾，浴巾，毛巾脸盆消毒器之类的大概5000左右 6.哺乳用品如吸奶器之类的，2500。 7.婴儿床3500，两个月内玩具500 8.妈妈滋补品如燕窝之类的40000。 9.其他七七八八也有个1000吧。 10.不包括满月拍照，满月酒，亲子课程和游泳抚触***等等

重庆市生育津贴怎么计算？

生育津贴计算公式为：生育津贴=女职工本人月工资基数×生育津贴支付比例。

其中，女职工的月工资基数是指女职工为其参加社会保险前一个月的工资收入，但不超过社会保险缴费基数的三倍。

重庆市现行的生育津贴支付比例是女职工本人月工资基数的100%。

因此，女职工的生育津贴数额为其月工资基数的100%。

需要注意的是，单位应当按规定在女职工生育后15个工作日内支付生育津贴。

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