单位补交养老保险-单位补交养老保险滞纳金是多少
huangp1489时间2024-12-23 21:10:58分类养老保险浏览4
职工养老保险怎么补缴？
职工养老保险的补缴需要先到所在单位或社保局办理缴费手续，将应补缴的款项交纳。补缴时需要提供个人身份证、社保卡、单位证明等相关材料。具体补缴金额计算方式为：实际工资收入*个人缴费比例*缴费月数。
补缴后，将增加个人的养老保险缴费年限及积累养老金，提高退休后的养老保障水平。
在企业缴养老保险后调入事业单位，中间一个月未缴社保，要补缴吗？
不用
亲 你好 一般是不用的一般是不用补缴的。 从你调入事业单位的那个月开始按照按照事业的工资缴纳社会保险就行了的。 以前在企业缴纳的，直接按照个人账户部分和统筹部分转入就行了。 可能发生补缴的情况估计会是你在事业单位工作以后，原来的企业还在帮你交纳保险，这样才可能补其中的差额。 具体的公式和金额要看当地社保局怎么规定的，各个地方不一样的。 可以补交的哦 一般情况下可以的哦
公司不补缴养老保险怎么办？
我说你听，每天关注劳动法
在员工提出补缴社保要求后，公司仍然拒绝补缴的，可以向劳动监察大队直接投诉，也可以打12333全国统一的投诉电话进行投诉。但是电话投诉有弊端，由于表述不清投诉效果会打折，最好还是直接去劳动监察大队。
但是，投诉必须得在离职后两年内发起，不然就会超过两年的投诉时效，接受投诉的机关将不会再受理。如你所说，从公司离职已经满三年，再投诉恐怕就没有地方受理了，除非此前投诉过，只是没有处理结果。
投诉并不会总会达到满意的结果，譬如说，劳动监察大队经常会答复投诉人，只能补缴两年的社保。其实这种说法没有法律依据，你如果坚持，就可能需要提起行政诉讼，去***解决。
投诉后，或者向***提起行政诉讼后，还可能协商解决，就是在行政机关、司法机关的压力下，你所在单位同意补缴社保了，那你也不一定非得把官司打到底，费钱耗神，何必一年半载缠着官司。
投诉解决的，互联网上不会留下痕迹，但是打官司的话，判决书是会公开上网的，任何人都可以查到。如果你的新职业岗位很重要，新单位可能会进行背景调查，这样的判决书很快就能呈现在人事部门案前，可能对你在新单位入职造成影响。***调解书是不会上网的，这是规定，所以建议慎重对待！
公司没有钱，不等于没有资产，如果进入破产清算程序，社保费是属于优先支付的费用，单位砸锅卖铁也得把欠员工的社保费缴了。
如果破产清算后确实什么财产也没有了，到那时才真的没有办法了！
总之，***要及时，注意时效。
公司没有给你交养老保险，时间是120个月。
由于你这个辞职的时间有点长，可能有一些条件会对自己不利。希望你还要和公司重新讨论一下，之前的用工关系，包括没有交社保的一个原因。(录音)
另外就是收集与之前公司之间的关系证明，先通过报劳动局，社保办，最后不行找法律援助。
***加载中...公司未交养老保险，?是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝[_a***_]该项法定义务。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一般情况来讲，你可以要求单位为你补缴社会保险，但是你都辞退三年了， 你补交社会保险是有一定的风险，
第一，根据社会保险法系的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳各项社会保险，用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以与单位协商要求单位补交社会保险，单位拒绝交纳的劳动者可以向社会保险征缴机构投诉要求单位补交（征缴机构一般是社保中心或是社保局或者是劳动监察大队，还有的地方是税务局）。
第二，你解除劳动合同都三年了，也没有通过行政投诉的程序要求单位补缴社会保险，你如果想补交的话还是有一些问题的，比方说劳动监察处处理的期限是两年，而且你要证明与单位之间在什么时间存在劳动关系，而且你也要证明你的工资数额。
第三，如果是单位确实经济效益非常不好，员工都发不出工资的话，那么你追缴社会保险也有一定的风险，单位没钱也确实没办法交，这个时候在你具备补交社会保险的前提下，可以与单位协商***社会保险，或者是由单位给你一定的补偿。
大家好，我是华北小强，一名基层的社保工作者，用专业的知识解答大家的社保问题，希望对大家有所帮助。
对于单位应交未交的这种情况，我们可以向相关的劳动监察部门进行投诉，或者向当地的人民******相关的企业拖欠社保费相关行为。
根据劳动法规定，单位在用工之日起30日内要为员工签订劳动合同并办理相关的社保登记，缴纳社保。但是往往现实和理论上是有差距的，一般人很多小型公司不会为员工缴纳社保，甚至工资的发放也会拖延。对于此问题中单位欠缴社会保险已经十年了，现在个人找单位想要补交养老保险，但单位以没有资金为由拒绝补交。这个时候我们可以拿起法律的武器来维护个人的合法权益。
1、我们首先可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是指人社局下面的一个事业单位，主要负责处理相关的拖欠工资，欠缴社会保险费等相关的违法行为。不过，我们投诉应该事先准备好相关的在职证明，比如说之前的工资表，劳动合同，还有相关的一些工作材料，主要是能证明个人在单位的工作时间和工作时长。只有这么好相关的材料齐全了，我们的投诉才能有理有据，相关部门才能进行相关的执法***。相关部门会根据我们提供资料，对涉事的企业进行执法约谈，下达整改通知书，帮助我们维护合法权益。
2、我们可以向人民***进行***。现在政策说如果补缴三年以上养老保险，一般都会需要***的判决文书证明劳动关系的实施存在才可以。所以说我们在补交养老保险是不管是个人补交还是单位补交，我们都要走***这些程序，让***判决我们的劳动关系的事实存在以及工作时间以及企业未缴养老保险费的事实才可以。当***判决书我们胜诉，我们的劳动关系存在涉事企业存在违规的，违法未缴纳社会保险费行为，那么***会出强制执行书，求单位强制缴纳社会保险费用。只有出去了，相关的***判决文书，我们去人社部门补交养老保险才是有理有据，可以实现补交的事实。
以上是我关于这个问题的解答，希望对大家有所帮助。
公司给员工补交养老保险员工承担多少吗？
员工自己也要承担一部分。。
公司给员工补交养老保险，需要公司承担一部分，个人承担一部分。缴费基数就按照员工的实际工资，缴费比例公司大概在30%左右，员工大概在10%左右。地区不同缴纳比例有所差异。可以具体咨询本地人力***和社会保障局。
单位社保补缴五险可以补全吗？
1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金，只能补缴医疗保险和养老保险；
2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴。如果是因为本人换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。
单位社保补交五险可以全补吗？
不可以。单位给职工缴纳社保的时候，如果社保中断了再补交的过程中，也只能补交养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，其他的保险是不允许补交的，而且单位给职工补交社保的时候也是要按着比例进行补交的，也是要交滞纳金的，不交的年限只有3~5年，因为工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，和个人是没有关系的，所以单位在补交的时候也就只不交失业，养老和医疗这三个险，其他的显示没有补交的。
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