失业保险扩大保障范围指南,失业保险扩大保障范围指南是什么
huangp1489时间2024-12-22 17:01:49分类失业保险浏览3
@2021长沙还有失业补助金吗？
根据部门地区政策规定，为贯彻落实扩大失业保险保障范围工作，经省人社厅同意延长失业补助金政策2021年1月1日至2021年12月31日期间，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员可于今年12月31日前申领失业补助金。
长沙12333***上发布了“关于延续实施失业补助金政策的通知”，目前可以继续享有失业补助金待遇，具体延长多久也没有具体说明，也是按中央文件规定为准。
未满一年失业金领取条件及标准2021？
失业补助金现在已经是全新推出的，相信很多的用户们都能在线上进行了解过了，因为现在的就业形势也是比较的困难的，大家在手机上进行操作，但是要怎么进行申请，具体的申请条件是怎么样的等等，都是大家在关注的，在这里为大家介绍最新申请条件，让你享受***。
【失业保险保障范围扩大，两类失业人员可申领失业补助金】
据了解，一类失业人员为2020年3月至12月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，另一类为2020年3月至12月不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金。失业补助金发放标准有两个，参保缴费不满一年的失业人员，发放标准为每月726元。参保缴费满一年及以上的失业人员，发放标准为每月735元。
工作人员表示，失业补助金需在12月底前申领，而且每人只能申领一次，补贴资金发放到申领人社保卡银行账户中。失业人员领取补助金期间，不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金，不核减参保缴费年限。
此外，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。
【失业保险金和失业补助金申领条件的区别】
●需同时满足以下条件
失业保险金：
1.参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金尚未领取完毕的;
2.非因本人意愿中断就业的;
最高2000元！河南企业职工学技能，失业保险给补贴, 你怎么看？
先说结论：这是好事，是利于企业和员工的好消息。
我是社保专员，下面以我自己的经验来分析解答，请参考。
失业保险属于社保的一种，设立的目的之一为：提供人员职业培训，帮助人员再就业等。
从这个出发点上，不难理解。
说实话，这一办法的推行，有以下好处：
总结：
实行这一《通知》办法，可以更好地鼓励用人单位积极开展技能培训，鼓励企业职工提高自身技能水平，提升劳动者素质。
也将提高就业人群的参保积极性，对于扩大失业保险的参保覆盖范围，有极大地促进作用。
再重复下
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如有问题，请关注后，我来为你解答！
4月23日，河南省发布《关于开展助力民营企业职工学技能稳就业的通知》，提出对于失业保险连续缴费满12个月以上，取得职业技能证书或专业技术证书的，按照级别分别给予1000~2000元职业技术提升补贴。
这真是一个好政策。一方面可以学技术，另一方面还可以得补贴。
其实全国早就要求开始落实了。2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，就明确从2017年1月1日起，取得初级中级高级职业资格证书和职业技能等级证书的人员予以补贴，具体标准是初级工1000元，中级工1500元，高级工2000元。
河南省这次将专业技术人员也加入进去了。
现在有的省份，开始对中高级职称和职业技能等级进行补贴，据闻山东省对独立法人企业，获得高级技师资格证的补贴5000元，获得高级职称的专业技术人员补贴1万元。
这属于新个人所得税法的继续教育，个人所得税专项附加扣除，获得职业教育资格证书或者职称证书的是可以按照3600元一年标准进行专项附加扣除。
国家对于推动就业提升，大家职业技能方面是不遗余力的。2019年国家将从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职业技能提升和转岗转业培训。
希望大家的技能得到不断提升，收入越来越高。知识就是力量，无论何时都不会改变的。
中央对低收入人群政策？
(一)农村申请低保要满足这五个条件：
农民申请低保当然要求农业户口，更重要的一点是，一年内，累计在家的天数超出300天，那些想着外出务工领份薪水，回家再领低保的可以就此打住了。
成年人如果丧失劳动能力，主要的收入来源被切断。家里的光景可想而知，这类人群也是低保要照顾的对象。
3、家庭成员人均收入低于低保标准
(二)有以下情形的应该取消低保资格：
1、经查实确认的“关系户”
一些家庭并不符合低保家庭的资格，却走关系、递交***材料等，像这样的家庭 一经查实将立即取消低保。
2、家中有商品房、商铺的人
无论是有门头房还是小店铺，都将取消低保资格，需要注意的是这不仅针对个人，家里其他成员也包括在内
原本低保就是针对生活有困难的家庭，那些拥有私家车、奢侈品、注册公的家庭不具备低保资格，应按规定取消。
4、具有劳动能力却故意荒芜土地，游手好闲、好吃懒做的人
5、收入高于最低生活保障标准的人
6、***、***的人
二、在农村申请低保的条件是什么?
1、申请。由户主通过村民委员会向居住生活所在的乡镇人民***提出书面申请，并提供有关证明材料。
2、初审。村民委员会收到申请书后，组织村民代表开展民主评议，并对申报对象的家庭情况进行初审，将初审结果在村公示3—5天，并指导其填写《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，连同申请人提交的全部材料报乡镇人民***。
3、审核。乡镇人民***在校验申请人上报材料齐全后，正式受理申请人的申请，立即组织入户核查，对于符合条件的对象，提出补助意见，由村民委员会进行第二榜公示3—5天，对不符合条件的由乡镇人民***通知申请人，对符合条件的上报县级审批管理机关。
4、审批。县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。
城市低保对象是指持有本地非农业户口、家庭月人均收入低于当地城市最低生活保障标准的城市居民。低收入人群通常指体力劳动及下层打工阶层等收入不高的群体，但其实在中低收入和高收入的划分上，国际上及我国均没有法律确定的标准，税法上也从来没有确定过高收入的标准。 收入低于当地最低生活保障的居民则称为低保户，这类人群可向当地***申请低保金。
城市的无业、无劳动能力以及企业失业下岗人员，他们学历不高、劳动技能差、年龄也偏大，在劳动力市场上为弱势群体。
扎实推动共同富裕，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体的收入，扩大中等收入群体；完善按要素分配政策制度，增加中低收入群体的要素收入；完善再分配机制，加大税收、社保、转移支付等调节力度和精准性；发挥第三次分配的作用，发展慈善事业。
扩大失业保险保障范围。将参保不足1年的农民工等失业人员都纳入常住地保障。扩大低保保障范围。对城乡困难家庭应保尽保，将符合条件的城镇失业和返乡人员及时纳入低保。救助因灾因病遭遇暂时困难人员。对因灾因病遭遇暂时困难的人员，都要实施救助。对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策。我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计，今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
以人民利益至上，以万家疾苦为重。
因疫情不能上班在家带小孩能申请失业金吗？
1，不能上班是说你目前是已经失业？还是说公司那边是远程办公，还是其它的在职的什么情况，只要是没有失业，那个失业金，你是没有办法拿到的。
2，另外，如果处于失业状态，就咨询一下，你所在的失业金领导的政策的吧。
失业金的申请，需要完全满足三个条件：
1、公司为你缴纳的失业保险满一年；
2、你的失业不是自己想的，而且被迫离职的；
3、公司已经帮你办理了失业登记，社保已经受理。
这里面，最关键的就是你的失业不是自己想的，而且被迫离职的。简单归纳一下什么情况下符合这个条件：
1、公司辞退你，不论是公司有理由还是没理由，只要是公司主动辞退你的，都可以申请领取失业金，就算个人违反法律都可以。
2、公司经营不好，倒闭了，员工因此失业，一样可以申请领失业金。
3、公司严重违反劳动法，员工主动申请离职，也可以申请领失业金。
这里一定要注意，是公司严重违反了劳动法，比如公司拖欠工资，拖欠社保，欺诈或无劳动保护设施等法律规定的情况，个人都可以主动离职，并且可以去申请失业金。
但是，如果公司是正常在经营，也没有什么严重违反法律的情况。而个人因为家庭、身体、工作地点等原因离职的，一律不属于申请失业金范围。
所以，这里提到只是因疫情影响而不能上班，为了在家带小孩，这理由明显不符合失业金领取条件。
除非你主动违反公司制度，让公司辞退你，并且愿意给你办理失业登记，这样就可以去申请失业金。但这种做法不好，现在很多单位都会对员工进行背调，一旦发现员工有这种行为，一般都会不考虑聘请。
附失业金领取标准：
1、失业人员失业前，所在单位缴费时间累计满一年不满5年的，每累计满一年，可以领取三个月的失业金。
2、失业人员失业前，所在单位缴费时间累计满5年不满10年的，自第五年起，累计缴费每满一年，增加一个月的失业金，最长18个月。满10及以上的，最长为24个月，失业保险金按当地最低工资标准一定的比例发放。
3、累计缴费满1年不满10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及以上的，按最低工资标准的80%发放。
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